Nhân Viên Thống Kê

- Lập kế hoạch nhân sự và phân công công việc cho nhân viên trực thuộc thực hiện việc nhập báo cáo sản xuất lên hệ thống SAP đảm bảo việc nhập dữ liệu được chính xác.
- Thực hiện chuyển các nguyên liệu cần xuất cost center sang kho đảm bảo chính xác, kịp thời trên SAP để kho thực hiện nghiệp vụ xuất.
- Thống kê số liệu thời gian hoạt động hằng ngày của các thiết bị gởi bộ phận MA.
- Theo dõi và kiểm tra số liệu phế phẩm, phế liệu của tất cả các line được nhập lên hệ thống đảm bảo các số liệu chính xác
- Kiểm tra việc nhập số liệu dựa theo báo cáo có trên hệ thống để kiểm tra số liệu giữa hệ thống và các báo cáo sản xuất đảm bảo chính xác.
- Đề xuất ý tưởng/ tham gia cải tiến qui trình, hướng dẫn liên quan đến công việc để nâng cao hiệu quả công việc
- Kiểm tra, giám sát tính tuân thủ các quy trình, qui định, HDCV, ATLĐ, ISO, 5S.
- Hướng dẫn, giao việc, cập nhật kết quả và giám sát công việc hàng ngày đối với nhân viên cấp dưới.
- Thiết lập mô tả công việc, KPIs cho nhân viên cấp dưới.
- Động viên & phản hồi kết quả đánh giá năng lực, thành tích cho nhân viên.
- Đề xuất kỷ luật, khen thưởng, thăng tiến, lên kế hoạch đào tạo, đào tạo, đánh giá & phát triển nhân viên trực thuộc.
- Báo cáo sự không phù hợp trong quá trình thực hiện công việc đến cấp trên trực tiếp để có hướng xử lý kịp thời
- Báo cáo tiến độ, kết quả công việc thực hiện của nhóm.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, lễ quốc gia…
- Các chính sách thưởng vào các dịp lễ lớn, kết hôn, phúng tang, lương tháng 13, thưởng thành tích, chế độ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa và phụ cấp khác.
- Cơ hội đào tạo rộng mở cho từng cán bộ nhân viên, đào tạo và phát triển đang từng bước trở thành phúc lợi thật sự tại Tân Hiệp Phát
- Chính sách tiền lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường.
- Chính sách thăng tiến cho CBCNV có đủ năng lực và thành tích chuyên môn.