MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng, trưng dụng, dự báo nhu cầu, bắt kịp xu hướng, đáp ứng đúng, đủ, chất lượng, kịp thời nhân sự cho các phòng ban, bộ phận có nhu cầu hợp lý.
- Chấm công, tăng ca, phép, lễ, Tổng hợp kết quả hoàn thành mục tiêu, Thiết lập thang bảng lương, Tính lương.
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý công ty, nhân sự, văn bản pháp luật về hoạt động công ty, vv...
- Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động, pháp luật lao động, các vướng mắc về pháp luật.
- Trực tiếp soạn thảo các loại hợp đồng kinh tế, giao kết, cam kết, vv... Chịu trách nhiệm về nội dung và tính hợp pháp.
- Mua sắm, trang cấp, sửa chữa các thiết bị mang tính chất hành chánh (mạng, máy, văn phòng, vv...).
- Tổ chức nhà ăn, căn tin, ký túc xá, phòng tập thể lực, thuốc bệnh thông thường không kê toa.
- Tổ chức sự kiện, lễ tân, hội họp, liên hoan, PCCC, an toàn vệ sinh lao động, an ninh, vv...
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
Bạn có phải là người đam mê và tràn đầy nhiệt huyết với công việc nhân sự? Bạn đã biết những gì về công việc liên quan đến lĩnh vực Hành chính – Nhân sự? Là người nhân sự, nếu không biết đến các chức năng: Hành chính, Nhân sự, Pháp chế và Hậu cần. Đích thực, bạn chưa phải là người làm Nhân sự mà là Sinh sự. Nếu bạn có quyết tâm để theo đuổi và học hỏi nghề nhân sự? Thì bạn phải Lì đòn. Nếu bạn lì đòn, chịu học hỏi, chịu lắng nghe, chịu thay đổi tư duy. Chúng tôi sẽ cho bạn một cơ hội, sẽ giúp bạn để trở thành người nhân sự giỏi và Cố vấn nhân sự trong tương lai. Bạn hãy liên hệ với chúng tôi nếu xác định đó là cơ hội cho bạn.
- Số năm kinh nghiệm: 1 Năm.
- Cấp bậc tối thiểu: Nhân viên.
- Bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt, làm việc lâu dài.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Thu nhập thoả đáng theo năng lực.
- Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
- Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách đãi ngộ khác của Công ty ( Tiền điện thoại, tiền gởi xe, thưởng Lễ, Tết...).
- Phụ cấp 1 bữa ăn trưa.
- Đồng nghiệp đoàn kết, thân thiện.
- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc.
- Công ty có nhà Ký túc xá dành cho CB
- CNV ở xa ( đầy đủ tiện nghi: tủ lạnh, máy lạnh, ti vi, ...)
- Mỗi năm đi du lịch ít nhất 01 lần.
- Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...)..
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định Công ty.
- Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
Chia sẻ
Bình luận