Nv Nhân Sự Tổng Hợp

* Tuyển dụng & đào tạo:
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và các phương tiện thông tin.
- Tổ chức phỏng vấn và tổng hợp kết quả phỏng vấn tuyển dụng
- Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng khác nhau; Quản lý các dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nhận và bố trí nhân sự mới: ký hợp đồng thử việc, thông báo tới các phòng ban, phổ biến nội quy, hướng dẫn hội nhập.
* Quản lý hợp đồng, cập nhật và quản lý hồ sơ CNBV:
- Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định của từng CBNV.
- Hướng dẫn CBNV thực hiện các thủ tục cần thiết khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của công ty.
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định có liên quan đến lĩnh vực nhân sự, lập các báo cáo liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Tổng hợp số liệu, lập báo cáo lao động định kỳ và gửi cho các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan theo đúng quy định
* Lương và chế độ phúc lợi:
- Theo dõi và tổng hợp bảng công, tính lương hàng tháng.
- Thực hiện, giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, chốt sổ…hàng tháng cho cơ quan BHXH quận.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục xét điều chỉnh lương, nâng lương, thưởng lễ, tết…
- Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc, khiếu nại về lương hoặc chế độ chính sách cho CBNV
* Xử lý vi phạm và quan hệ lao động:
- Theo dõi, xử lý vi phạm nội quy, quy định của công ty
- Xử lý, giải quyết các tranh chấp lao động
* Các công việc khác:
- Phối hợp với đồng nghiệp thực hiện các nhiệm vụ chung của phòng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên