Phó Giám Đốc Ban Kiểm Soát

- Tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ các hoạt động điều hành, hoạt động kinh doanh sản xuất của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Tổ chức và triển khai thực hiện công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra tính hợp lý, hợp pháp trong việc quản lý, thực thi các quy chế, quy định, hệ thống quy trình của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Xây dựng, hoàn thiện các tiêu chuẩn, qui trình nghiệp vụ, hệ thống biểu mẫu phục vụ công tác kiểm soát nội bộ.
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính.Thẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính theo các định kỳ của công ty, báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị lên Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên.
- Nhận diện, đánh giá, dự báo các rủi ro liên quan trong quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh; đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế hoạt động và công tác quản lý, điều hành hoạt động của Công ty.
- Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các quy định và biện pháp quản trị rủi ro.
- Kiến nghị quy trình, quy chế trong công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của Công ty (nếu có).
- Chịu trách nhiệm trong việc đàm phán, kết nối và duy trì mối quan hệ với cơ quan ban ngành,
- chính quyền các cấp liên quan để giải quyết các công việc của Công ty.
- Lập báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm về kết quả thực hiện công việc theo các chương trình công tác được phê duyệt và báo cáo kết quả kiểm tra đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Tham mưu, đóng góp ý kiến hệ thống quy trình của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Tham mưu xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên, trực tiếp đánh giá năng lực cán bộ nhân viên trong quá trình làm việc kịp thời phòng tránh các rủi ro tiềm ẩn trong công tác kiểm tra ,kiểm soát.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường và công bằng trong nội bộ - Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật - Chế độ nghỉ Lễ, Tết, đi du lịch hằng năm.