Phó Giám Đốc Tổ Chức Cán Bộ- Phụ Trách Tổ Chức và Lao Động Tiền Lương

1. Yêu cầu kiến thức:
- Nam/ nữ. Độ tuổi từ 30 trở lên. Bằng cấp cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động, Luật, Kinh tế, Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương-phúc lợi; Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động.
- Khả năng: xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương-phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương-phúc lợi; trên 3 năm đảm nhiệm công tác quản lý tiền lương, chính sách tại các doanh nghiệp quy mô trên 200 lao động.
2.Kĩ năng:
- Kĩ năng vi tính văn phòng: soạn thảo văn bản, power-point, excel...
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, có khả năng bao quát, tổ chức công việc tốt, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Kĩ năng giải quyết vấn đề
- Kĩ năng chức công việc.
- Kĩ năng phân tích, tổng hợp
3. Thái độ:
- Nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Luôn tích cực trong mọi hoàn cảnh, có khả năng chịu áp lực công việc.
- Luôn tôn trọng khách hàng, đồng nghiệp và nhân viên
- Khả năng thích nghi
- Có tinh thần trách nhiệm với đội nhóm và kết quả công việc