Phó Phòng Kinh Doanh Khai Thác

- Tham gia, hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch SXKD;
- Tham gia lập kế hoạch khai thác các dịch vụ của công ty
- Tham gia rà soát, đánh giá thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng Kinh doanh khai thác.
- Bố trí nhân sự tại phòng Kinh doanh khai thác
- Tham gia thiết kế phát triển cơ cấu tổ chức phòng, triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ nhân sự phòng Kinh doanh khai thác.
- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự dưới quyền trực tiếp.
- Kiểm soát, đánh giá chất lượng dịch vụ mảng phụ trách, quản lý chất lượng hệ thống thiết bị phục vụ phần mềm quản lý kho hàng.
- Tổ chức và quản lý chất lượng dịch vụ dịch vụ hàng không, logistics chung, báo cáo để xử lý khiếu nại từ khách hàng liên quan đến chi phí dịch vụ phát sinh.
- Tham gia tính toán hiệu quả, chi tiết nguồn lực, quy trình phối hợp làm cơ sở cho việc đàm phán ký kết hợp đồng.
- Tham gia cải tiến và phát triển hệ thống quản lý doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về xuất nhập khẩu, hải quan…
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
* CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG:
- Tham gia vào đội ngũ những nhân sự ALS tài năng, làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và luôn chú trọng tới các yếu tố cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các thử thách, trải nghiệm trong công việc và chương trình đào tạo phát triển con người.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;
- Chính sách gói thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 18 đến 22 triệu/tháng), tối thiểu 13 tháng lương/ 1 năm. Thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, thưởng quản lý hàng năm, thưởng các ngày Lễ tết, truyền thống Công ty. Hưởng các chế độ phụ cấp thu hút, phụ cấp khuyến khích đào tạo, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa.
- Hưởng các chính sách đãi ngộ riêng biệt như: Bảo hiểm con người, chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm, tham gia hoạt động trong các đoàn thể, câu lạc bộ của ALS: Công đoàn, đoàn Thanh niên, chia sẻ kỹ năng sống,... chính là yếu tố gắn kết và tạo môi trường văn hoá đặc trưng của ALS.
- Hưởng chế độ ngày sinh nhật, các chế độ phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho người thân.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực thường xuyên theo Lộ trình thăng tiến được hoạch định cho từng vị trí chức danh riêng của Công ty. Cơ hội thăng tiến cao.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt khi trở thành nhân sự “key” trong hệ thống. Được xem xét tặng thưởng và tham gia các chương trình mua cổ phần theo quy định của Công ty.