MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban giám đốc các vấn đề về quản lý, triển khai những chính sách, quy định liên quan đến hành chính nhân sự.
- Kiểm tra, tập hợp số liệu ngày công và các dữ liệu liên quan để tính lương hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng thời gian.
- Theo dõi, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về lương, thưởng cho người lao động
- Xây dựng định mức lao động, định biên lao động và tính đơn giá lương theo sản phẩm.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, đề xuất các biện pháp nhằm khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, nâng cao hiệu quả công việc.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định.
- Theo dõi, tổng hợp tình hình hình tuyển dụng, số lượng lao động nhận việc, nghỉ việc; tư vấn cho ban lãnh đạo bố trí nhân lực hợp lý.
- Thực hiện báo cáo biến động nhân sự, báo cáo tiền lương, thưởng theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
- Theo dõi, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan đến chế độ cho người lao động: Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, nghỉ ốm, nghỉ phép….
- Soạn thảo các văn bản: Thông báo, quy định, quyết định thôi việc, điều chuyển…
- Theo dõi và quản lý công tác Vệ sinh, an toàn lao động và PCCC tại công ty.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Liên hệ với các cơ quan chức năng và các phòng ban trong công ty để giải quyết các công việc liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban giám đốc.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Microsoft Office, Internet…
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục mọi người, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và lãnh đạo nhóm tốt.
- Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao hoàn thành tốt công việc được phân công.
QUYỀN LỢI
- Đầy đủ các chế độ cho người lao động theo Luật Lao động.
- Thưởng lễ 30/4, 1/5, 2/9, 6 tháng, lương tháng 13...
- Bảo hiểm tai nạn 24 / 24.
- Được đào tạo, huấn luyện, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Chia sẻ
Bình luận