Phụ Trách Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- xây dựng phương án, đảm nhận trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự định kì năm, quý, tháng của toàn Công ty

- Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các cơ chế cho người lao động.

- Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo đúng yêu cầu của BGĐ

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Cty.

- xây dựng kế hoạch & tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, ATLĐ, VSLĐ & phòng chống cháy nổ.

- Nghiên cứu, soạn thảo & Browser các qui định áp dụng trong C ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của C ty – các phòng ban & tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Cty. Xây dựng hệ thống các qui chế, các bước, qui định cho công ty & giám sát việc Chấp hành các nội qui đó.

- cố vấn cho BLĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của C ty.

- cố vấn đưa ra cho Ban Lãnh Đạo để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.

- cố vấn cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

- tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về công tác đào tạo tuyển dụng trong Cty.

- cố vấn cho Ban Lãnh Đạo về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- support phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự & là cầu nối giữa BGĐ & người lao động trong công ty. support cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo NV, phương thức tuyển dụng nhân sự… support các đơn vị liên quan về công tác hành chính.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.

- Được hưởng các khoản trợ cấp : Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN…và các cơ chế đãi ngộ khác: thưởng tết, lễ, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch mỗi năm,..theo quy định nhà nước và quy định của Cty.

- Cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp.