MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Địa điểm làm việc: Hà Nội – Hưng Yên Số lượng: 01
** MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, đảm bảo theo target.
- Cải tiến quy trình , máy móc thiết bị , điều phối công việc để đạt năng suất cao
** MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lên kế hoạch sản xuất, triển khai sản xuất và theo dõi tiến độ sản xuất để đảm bảo đáp ứng yêu cầu
- Lập kế hoạch dự trữ, kiểm tra quản lý nguyên liệu vật tư đầu vào đảm bảo nguyên liệu cho quá trình sản xuất.
- Xây dựng, tổ chức, vận hành bộ máy sản xuất theo yêu cầu của BLĐ công ty
- Kiểm tra, theo dõi, đôn đốc công nhân trong xưởng thực hiện tốt nội quy lao động
- Phân công công việc cụ thể cho nhân viên, công nhân trực thuộc.
- Kiểm tra tình hình thực hiện và có biện pháp hỗ trợ, chấn chỉnh kịp thời
- Lập kế hoạch sản xuất, triển khai sản xuất và theo dõi sản xuất để đảm bảo tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm
- Kiểm định chất lượng thành phẩm trước khi xuất xưởng, nhập kho
- Quản lý máy móc thiết bị, xây dựng và thực hiện kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo định kỳ.
- Đảm bảo hệ thống PCCC, An toàn lao động, máy móc, dây chuyền sản xuất, hệ thống cơ điện, công cụ dụng cụ của nhà máy sản xuất luôn đảm bảo sự an toàn và hoạt động tốt
- Tham mưu, báo cáo cho Ban lãnh đạo các vấn đề có liên quan đến quá trình sản xuất. Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc Công ty và Pháp luật về các công việc thực hiện liên quan đến nhà máy sản xuất
- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc công ty trong việc đảm bảo máy móc thiết bị vận hành hiệu quả và luôn sẵn sàng cho sản xuất không gây cản trở cho hoạt động liên tục và an toàn của nhà máy sản xuất
** QUYỀN HẠN
- Điều động nhân sự, bố trí công việc hợp lý cho các đơn hàng
- Quyết định các biện pháp xử lý sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng sản phẩm.
- Đánh giá, xếp loại công nhân viên trong xưởng
- Kiến nghị, đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ công nhân viên trong bộ phận
- Các quyền hạn khác theo quy định tại điều lệ của Công ty, các quyết định của công ty.
** TRÁCH NHIỆM
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về các nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
- Báo cáo trực tiếp đến: Ban Giám đốc
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
** YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giới tính: 1 Nam
- Độ tuổi: từ 30 đến 45 tuổi
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ngành cơ khí kỹ thuật, tự động hoá và các ngành nghề có liên quan
- Kiến thức: Có khả năng quản lý, am hiểu về lĩnh vực cơ khí, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất thép
- Kỹ năng: Biết tiếng Anh/ tiếng Trung là một lợi thế, tin học chuyên ngành , kỹ năng giao tiếp, có khả năng điều phối công việc, tổng hợp báo cáo và có tinh thần trách nhiệm cao,
làm việc độc lập. Có khả năng quản lý nhân lực, đào tạo, đánh giá nhân viên bộ phận mình phụ trách
- 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất trong đó có 3-5 năm kinh nghiệm quản lý
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chịu khó học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao…
- Khả năng thích ứng điều kiện làm việc: Nhanh và chịu áp lực công việc tốt.
** QUYỀN LỢI
- Công việc ổn định và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật và được tham gia Bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt An Gia
- Tăng lương hàng năm tùy theo năng lực và thưởng tháng lương thứ 13++.
- Thời gian làm việc: từ 8-12 tiếng/ca từ Thứ 2 đến thứ 6, sáng thứ 7
- Có ăn ca và chỗ ngủ nghỉ tại nhà xưởng
- Thời gian thử việc là 2 tháng.
Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi c/v qua VietnamWorks hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại Tầng 3- tòa nhà VG – ngõ 235 Nguyễn trãi – Thanh Xuân – Hà nội.
Thời hạn nộp hồ sơ: trước ngày 30/10/2018 hoặc khi tuyển được nhân viên phù hợp (ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)
Thời gian đi làm: theo thỏa thuận, tối đa trong vòng 30-40 ngày kể từ khi có kết quả tuyển dụng.
QUYỀN LỢI
- Được xét nâng lương định kỳ, thưởng theo chính sách lương thưởng của Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc cử tham gia các khóa đào tạo bên ngoài
VIỆC TỚI NGAY
Chat ngay
Ứng tuyển
0
0
0
0
0
0
0
Chia sẻ
Bình luận