- GONSA được thành lập năm 2010 với giá trị cốt lõi nằm ở chính con người, GONSA luôn đề cao các chương trình đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách phúc lợi và ghi nhận đóng góp của nhân viên.
- Môi trường làm việc tại GONSA xoay quanh 03 tính từ: TRẺ + NĂNG ĐỘNG + NHIỀU CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
- Đội ngũ Trình Dược Viên của GONSA trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng đi đầu trong cuộc cạnh tranh thương hiệu, đem sản phẩm/dịch vụ tốt nhất đến khách hàng.
• Lập kế hoạch và triển khai thực hiện với vai trò Trưởng nhóm Trình Dược kênh Nhà Thuốc
- Quản lý 03 tỉnh Mekong: Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau;
- Xây dựng kế hoạch bán hàng kênh OTC (Nhà Thuốc) trong khu vực phụ trách nhằm đảm bảo thực hiện được chiến lược bán hàng của Công Ty và đạt kế hoạch doanh số mục tiêu được giao;
- Triển khai, đánh giá quá trình thực thi chiến lược kinh doanh của địa bàn mình phụ trách, gồm: xây dựng mối quan hệ với KOL; mối quan hệ với Nhà Thuốc khu vực Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau;
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho Trình Dược Viên đội mình;
- Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của Gonsa, đối thủ và đi công tác khi được yêu cầu.
• Quản lý, đào tạo
- Tổ chức nguồn lực đảm bảo việc thực hiện theo đúng chiến lược, kế họach kinh doanh của đội.
- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng trình dược cho TDV của đội mình
- Hướng dẫn, huấn luyện TDV thực hiện đúng các qui trình tác nghiệp với các phòng ban khác của Công ty
- Tổ chức đánh giá trình dược hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế họach phát triển, khen thưởng, kỷ luật TDV đội mình phụ trách.
Chia sẻ
Bình luận