Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Mêkông

Khảo sát thị trường, đưa ra kế họach hành động để triển khai cho các nhân
viên Marketing trong nhóm giới thiệu sản phẩm đến khách hàng nhằm thực
hiện mục tiêu sản phẩm được sử dụng rộng rải trên thị trường.
o Triển khai kế hoạch thực hiện các chiến lược tiếp thị sản phẩm của Ban
Giám đốc.
o Triển khai các kế hoạch của Ban Giám đốc về tổ chức và giám sát việc thực
hiện các hoạt động trong địa bàn được phân công nhằm đạt và vượt chỉ tiêu
doanh số.
o Theo dõi doanh số, phân tích doanh số trên phạm vị địa bàn để có kế hoạch
phát triển.
o Quản lý và đánh giá mức độ thành công của công việc.
o Nhận ra và giải quyết những khó khăn trong công việc.
o Tìm kiếm cơ hội để phát triển doanh số và sản phẩm trong phạm vi khu
vực/lĩnh vực được giao.
o Lên chương trình triển khai kế họach chăm sóc và mở rộng quan hệ với
khách hàng. Duy trì khách hàng hiện hữu, định hướng và thăm dò khách
hàng tương lai để thúc đẩy hoạt động kinh doanh trên địa bàn được giao
nhằm đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.
o Theo chỉ đạo của Ban Giám đốc tham gia vận động để thắng thầu các sản
phẩm chiến lược.
o Lập và cập nhật hồ sơ khách hàng, BS tiềm năng trong phạm vi khu
vực/lĩnh vực được giao.
o Trực tiếp quản lý, phân công công việc, giám sát hoạt động của nhân viên,
kịp thời hỗ trợ nhân viên để giải quyết những khó khăn trong địa bàn.
o Tham gia tuyển dụng và huấn luyện nhân viên kinh doanh.
o Dìu dắt, động viên, đánh giá sự phát triển của đội ngũ nhân viên, kịp thời đề
xuất những biện pháp nhằm phát triển đội ngũ nhân viên.
o Báo cáo công việc thực hiện theo quy định của công ty
o Trách nhiệm khác: Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao
trên lĩnh vực/khu vực phụ trách.
 Địa bàn làm việc: Long An, Tiền Giang, Vĩnh Long, Bến Tre, Đồng
Tháp, Trà Vinh, An Giang, Cần Thơ, Hâu Giang, Bạc Liêu, Sóc Trăng,
Kiên Giang và Cà Mau.

o Mức lương: Thoả thuận phụ thuộc vào năng lực của ứng viên.
o Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được
đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
o Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ
dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành
(BHXH, BHYT, BHTN…).
o Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.