Mức lương và các khoản phụ cấp
Lương theo thỏa thuận trong hợp đồng (không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, nhà ở, điện thoại, trách nhiệm……….
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực.
✅ Bảo hiểm đầy đủ
Được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc:
Bảo hiểm xã hội (BHXH)
Bảo hiểm y tế (BHYT)
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Một số công ty có thể mua thêm bảo hiểm tai nạn hoặc bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
✅ Chế độ nghỉ ngơi
Nghỉ phép năm: 12 ngày phép có lương (tăng theo thâm niên).
Nghỉ lễ, Tết: Theo quy định của Nhà nước, được nghỉ và hưởng nguyên lương.
✅Thưởng và phúc lợi
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Thưởng hiệu suất, hoàn thành chỉ tiêu,...
Quà sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, nghỉ mát, team building,...
✅ Đào tạo và phát triển
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Có lộ trình thăng tiến, phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
✅ Môi trường làm việc
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi.
Văn hóa công ty thân thiện, cởi mở, công bằng.
Chia sẻ
Bình luận