MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* QUẢN LÝ SẢN XUẤT
- Hoạch định, lên kế hoạch và điều hành hoạt động sản xuất
- Xây dựng định mức tồn kho an toàn cho thành phẩm, nguyên vật liệu, đáp ứng hoạt động kinh doanh của công ty.
- Theo dõi sản lượng, tiến độ sản xuất, tình hình cung cấp sản phẩm.
- Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực.
- Đề xuất cấp trên các biện pháp xử lý trong quá trình sản xuất: lập, điều chỉnh tiến độ sản xuất, các định mức vật tư, kỹ thuật cho từng công việc, công đoạn sản xuất.
- Kiểm soát và có biện pháp ngăn ngừa các rủi ro dẫn đến sự việc ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tiến độ công việc, lãng phí, thất thoát tài sản, mất uy tín Công ty
* QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Triển khai phân công công việc cho quản lý bộ phận nhà máy và tác nghiệp với các bộ phận liên quan.
- Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.
- Quản lý toàn bộ tài sản nhà máy: nhà xưởng, thiết bị, máy móc, kho bãi, vật tư, nguyên liệu…, đảm bảo tuân thủ đúng nguyên tắc, quy trình, quy định sử dụng, xuất nhập của công ty.
- Khuyến khích, động viên cán bộ công nhân nhà máy phát huy tính năng động sáng tạo.
- Giám sát, hướng dẫn các trưởng bộ phận nhà máy lập kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện công việc các bộ phận.
- Xây dựng môi trường làm việc tại nhà máy lành mạnh, năng động, minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả.
* QUẢN KÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ PCCC
- Chịu trách nhiệm đảm bảo hệ thống PCCC, An toàn lao động, máy móc, dây chuyền sản xuất, hệ thống cơ điện, công cụ dụng cụ của nhà máy sản xuất luôn đảm bảo sự an toàn và hoạt động tốt
* HỖ TRỢ VÀ THAM MƯU CHO BAN GIÁM ĐỐC
- Hỗ trợ/trợ giúp cho Giám đốc nhà máy Tổ chức, quản lý toàn bộ nhà máy đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao.
- Tham mưu, tư vấn, xử lý cho Ban quản trị các vấn đề có liên quan đến quá trình Sản xuất nhằm mang lại hiệu quả cao nhất.
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc Công ty về các công việc thực hiện liên quan đến nhà máy sản xuất.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cho Ban Giám đốc và các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
*** YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam giới, tuổi từ 33- 35
- Kinh nghiệm làm việc: 3 đến 5 năm ở vị trí ứng tuyển.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các vị trí quản lý (Quản lý sản xuất, Phó Giám đốc sản xuất,…) trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng.
- Chuyên môn:
+ Tốt nghiệp CHÍNH QUY các trường đại học: ĐH Bách khoa, Học viện kỹ thuật Quân sự, ĐH Công nghiệp,... - Chuyên ngành: Cơ khí chế tạo, Cơ điện tử, Cơ khí....
+ Có kiến thức và kinh nghiệm về quản lý theo hệ thống tiêu chuẩn ISO.
+ Biết đọc bản vẽ, sử dụng thành thạo các dụng cụ, thước đo, máy phân tích chất lượng.
- Trung thực, quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc tốt.
- Kỹ năng tin học: thành thạo word, excel, autocad.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt
- Định hướng công việc rõ ràng, gắn bó lâu dài.
- Điềm đạm, có đạo đức nghề nghiệp.
*** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương: Từ 15 triệu đồng (Thỏa thuận và đánh giá theo năng lực ứng viên)
- Ăn trưa tại công ty
- Phụ cấp đi lại
- Thưởng quý /năm theo quy định của Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm
- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
- Hưởng mọi quyền lợi khác theo quy định của công ty và luật lao động Việt Nam
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và ổn định.
- Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến.
- Thời gian làm việc: nghỉ 6 ngày/tháng (có thể đi làm chủ nhật nghỉ ngày thường), giờ làm việc từ 7h30 đến 17h00
- Có xe đưa đón:
+Hà Nội: từ nội thành HN đến KCN Quang Minh và ngược lại
+HCM: từ Quận 12 đến KCN Tân Phú Trung và ngược lại
VIỆC TỚI NGAY
Chat ngay
Ứng tuyển
0
0
0
0
0
0
0
Chia sẻ
Bình luận