Quản Lý Siêu Thị Thời Trang (1 Vị Trí)

(1) Quản lý nguồn hàng:
- Tìm kiếm nguồn hàng phù hợp với mô hình kinh doanh, địa điểm kinh doanh và phân khúc thị trường mà trung tâm/siêu thị triển khai;
- Đàm phán các điều khoản khung vơi nhà cung cấp về mức chiết khấu, điều kiện hàng tồn kho, điều kiện thanh toán, các chương trình khuyến mại…
- Tổ chức nhận và quản lý hàng nhập, đối soát và theo dõi hiệu quả của từng đối tác/nguồn hàng.
(2) Quản lý tại trung tâm/siêu thị:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng quy trình quản lý cho các vị trí: Nhân viên giám sát Showroom, nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý kho, nhân viên thu ngân, nhân viên marketing…
- Theo dõi, quản lý hàng hóa và quản lý doanh thu bán hàng toàn bộ trung tâm/siêu thị;
- Cập nhật và giám sát việc trưng bày hàng hóa tại trung tâm/siêu thị.
- Quản lý nhân sự bán hàng tại trung tâm/siêu thị, phối hợp trong công tác đào tạo nhân viên để duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ bán hàng.
- Tham gia xây dựng các chính sách bán hàng, xây dựng KPI cho các bộ phận nhân viên.
- Tham mưu cho Giám đốc nhãn hàng các kế hoạch thúc đẩy hàng tồn kho.
- Tham gia vào tất cả các hoạt động quảng bá, xúc tiến bán hàng theo yêu cầu của Công ty.
- Phát triển bán hàng qua kênh thương mại điện tử.
- Tham mưu, đề xuất các phương án định hướng phát triển kênh bán hàng online;
- Đánh giá KPI hàng tháng của các nhân viên và lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hàng tháng gửi cho Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật - Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và Công ty - Tham gia các hoạt động tập thể: du lịch, nghỉ mát, sinh nhật, thể thao...