Quản Lý Trình Dược Viên Etc Hcm Và Các Tỉnh

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng định kỳ tháng/quý/năm.
- Xây dựng chính sách bán hàng cho Khách hàng/Chi nhánh/NPP phù hợp với thực tế thị trường hàng
quý/năm.
- Triển khai công tác bán hàng theo kế hoạch đã được phê duyệt; trực tiếp chỉ đạo, phân chia chỉ tiêu
doanh số cho từng khu vực;
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá, đôn đốc công việc của nhân viên cấp dưới.
- Phối hợp Phó phòng phụ trách Marketing trong việc xây dựng các chương trình hỗ trợ bán hàng, sau
bán hàng, …
- Lập và duy trì các mối quan hệ thân thiết với Khách hàng
- Phối hợp với Bộ phận Nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên và công tác đào tạo nâng cao
năng lực của đội ngũ bán hàng.
- Tham gia xây dựng, sửa đổi hoặc hiệu chỉnh quy trình kinh doanh các biểu mẫu, các hồ sơ của quy
trình kinh doanh cho phù hợp.
- Lập báo cáo phân tích kết quả kinh doanh: Doanh số, phân tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh
tranh…hàng tháng trình cấp trên trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng BP.
- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc. - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN - Được hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động Việt Nam - Được tặng quà sinh nhật, hưởng chế độ nghỉ mát và các chính sách phúc lợi khác của Công ty. - Được trang bị các vật dụng cần thiết theo yêu cầu để thực hiện công việc.