Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Recruitment Specialist

Hệ Thống Big C Việt Nam

Địa chỉ công ty: 163 Phan Đăng Lưu, phường 1, Quận Phú Nhuận , Hồ Chí Minh ,Việt Nam

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 481 |

Ngày cập nhật: 29/11/2017 (3 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Recruitment Specialist will be in charge to assist Recruitment Manager in elaborating & following the implementation of HR policies, recruitment process and planning, building up talent pool and effectively staffing in order to meet HR need for business goals and increase competitiveness of employer brand “Big C Vietnam”.
* Function : Implement recruitment plans
- Manage, organize the implementation of recruitment plan responding on business needs and under the decentralization
- Build up candidates data
- Develop relations with recruitment partners
- Update and report labor market information and trends, recruitment situation of its business field
- Analyze, report about effectiveness of recruitment evaluation.
* Function: HR planning
- Coordinate with departments, Regional HR Deputy Director & HR Director Operations to determine regularly or irregularly HR plans, update recruitment plans and recruitment budget as roster
- Manage database, analyze, and make report about HR plans.
* Function: Build up talent pool, elaborate and complete recruitment tools/ solutions, manage supplier
- Assist in giving the ideas to elaborate strategy and implement the plan to build up talent pool strategy, promote employer branding
- Assist in elaborating and completing recruitment tools/solutions and recruitment management system: synthesis and update candidates data system, recruitment process, interview guide, test tools system and evaluate candidates, communication tools,….
- Elaborate and update standard HR structure, job list and job description system
Implement training and guide about recruitment process, tools and solutions
- Manage and evaluate the quality of service supplier related (communication services, evaluation service,…).

Yêu cầu công việc

- Education: Bachelor or equivalent.
- Experience: At least 2 years in recruitment position, priority candidates worked in international companies/groups or companies provide recruitment services.
- Attitude: Prudent, honest, objective, proactive.
- Language: Fluent in English.
- Computer skills: Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…).
* Knowledges:
- Knowledges about retail market, , HR policies, recruitment process of company
- General knowledge about HR Management (labour law, labour market,…), specializing in HR planning and recruitment
* Specialistic Knowledges:
- Proficient in recruitment procedures, interview tools/ evaluation/negotiation in recruitmenting
- Following, synthesis and analysis large data
- Proficient in organizing activities and following the implementation for result –oriented goals
* Soft Skills:
- Time management, results-oriented
- Good at negotiate and communication skill, promote developing partnership
- Organisation and teamwork, thinking to sovle the problem.

Quyền lợi được hưởng

so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại