Sales Recruitment nhóm Leader

* Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi có sự thay đổi về kế hoạch kinh doanh
- tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng đột xuất, ngắn hạn, dài hạn từ các Quản lý sales theo từng giai đoạn hoặc dự án theo các bước.
- Trực tiếp phỏng vấn người xin việc cho các vị trí sales theo từng dự án.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
* Công tác tuyển dụng
- chịu trách nhiệm cung cấp đầy đủ nhân sự phục vụ theo của Công ty
- Đảm bảo tuyển dụng được người ứng tuyển theo kế hoạch đã đề xuất.
- Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các quản lý, đồng nghiệp.
- Tìm kiếm và xây dựng quan hệ với nguồn cung cấp người ứng tuyển.
* Nhiệm vụ khác:
- Xây dựng & duy trì các channel truyền thông nội bộ.
- Truyền bá hình ảnh, brand nhân sự của công ty ra thị trường lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo đúng yêu cầu của quản lý cấp trên.
- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- LƯƠNG: CỐ ĐỊNH (hấp dẫn) + Thưởng (tháng 13, 14, 15) tùy theo kết quả làm việc + tham dự các hoạt động ngoại khoá, event & du lịch mỗi năm của công ty.
- Được hưởng toàn bộ các chế độ phúc lợi (20 ngày lễ phép/năm + Bảo hiểm y tế + BH khám chữa bệnh +BH tai nạn + BH xã hội + Bảo hiểm TN, chăm sóc thể chất định kì hằng năm)
- tập huấn kỹ năng & chuyên môn chuyên sâu: Prudential luôn chú trọng công tác đào tạo cho sự phát triển của NV với phương châm: Đầu tư cho con người là sứ mệnh quan trọng nhất.
- Trải nghiệm văn hóa Pru - chuyên nghiệp: không gian làm việc thoải mái, văn phòng tân tiến, thân thiện.
- Chương trình tôn vinh: cơ hội tham dự nhiều chương trình thi đua khen thưởng với nhiều chương trình huấn luyện đặc biệt & các chuyến du lịch hấp dẫn.
- Phát triển nghề nghiệp: lộ trình thăng tiến rõ ràng & cụ thể đến các vị trí quản lí cấp cao.
- Thêm nhiều chế độ khen thưởng & chính sách đặc biệt khác của riêng của Prudential.