Sales Recruitment Team Leader

* Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi có sự thay đổi về kế hoạch kinh doanh
- Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng đột xuất, ngắn hạn, dài hạn từ các Quản lý Kinh doanh theo từng giai đoạn hoặc dự án theo quy trình.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cho các vị trí Sales theo từng dự án.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
* Công tác tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm cung cấp đầy đủ nhân sự phục vụ theo của Công ty
- Đảm bảo tuyển dụng được ứng viên theo kế hoạch đã đề ra.
- Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các quản lý, đồng nghiệp.
- Tìm kiếm và xây dựng quan hệ với nguồn cung cấp ứng viên.
* Nhiệm vụ khác:
- Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ.
- Truyền bá hình ảnh, thương hiệu nhân sự của công ty ra thị trường lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- LƯƠNG: CỐ ĐỊNH (hấp dẫn) + Thưởng (tháng 13, 14, 15) tùy theo kết quả làm việc + tham gia các hoạt động ngoại khoá, event và du lịch hằng năm của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (20 ngày nghỉ phép/năm + BH y tế + BH khám chữa bệnh +BH tai nạn + BH Xã hội + BH thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm)
- Huấn luyện kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu: Prudential luôn chú trọng công tác đào tạo cho sự phát triển của nhân viên với phương châm: Đầu tư cho con người là sứ mệnh quan trọng nhất.
- Trải nghiệm văn hóa Pru - chuyên nghiệp: Môi trường làm việc thoải mái, văn phòng hiện đại, thân thiện.
- Chương trình tôn vinh: cơ hội tham gia nhiều chương trình thi đua khen thưởng với nhiều chương trình huấn luyện đặc biệt và các chuyến du lịch hấp dẫn.
- Phát triển nghề nghiệp: lộ trình thăng tiến rõ ràng và cụ thể đến các vị trí quản lí cấp cao.
- Thêm nhiều chế độ khen thưởng và chính sách đặc biệt khác của riêng của Prudential.