Sales Technicial (Dealer Care)- Automotive / Agricultural Machinery / Nhân Viên Kinh Doanh Kỹ Thuât (Chăm Sóc Đại Lý) Máy Nông Nghiệp- Ho Chi Minh-

+ Kế hoạch bán hàng / Sales Plan
Lập kế hoạch bán hàng theo khu vực phụ trách hoặc đại lý phụ trách cho trưởng phòng / Make sales plan by reponsible area or dealers to manager
Cập nhật kế hoạch bán hàng của đại lý vào ngày 25 hàng tháng/ Update dealer sales plan in every 25th of the month
+ Đạt chỉ tiêu bán hàng / Sales Target Achivement
Cố gắng đạt chỉ tiêu bán hàng dựa trên chỉ tiêu bán hàng của công ty / Try the best to achieve sales target base on comapny sales target
Giải thích lý do nếu không đạt được chỉ tiêu bán hàng cho trưởng phòng/ Explaint the reason if sales target cant be achieved to manager
+ Quản lý đơn hàng / Sales Order Management
Quản lý đơn đặt hàng của đại lý hàng năm, hàng tháng, hàng tuần bằng file cứng và mềm/ Manage order from dealer by year, month & week by hard & soft field
Hỗ trợ đại lý trong việc ghi nhận lưu trữ file cứng và mềm/ Support to dealer for recording in soft & hard field
+ Quản lý thanh toán và công nợ / Payment & Debt Responsibility
Bảo đảm việc thanh toán của đại lý được chính xác và kịp thời/ Responsible for payment from dealer must be on time & correct
Theo dõi các đơn hàng bảo lãnh ngân hàng và thanh toán của đơn hàng nếu có./ Keep tracking for order under bank guarrantee term & order dffer payment if any
-+ Huấn luyện đại lý/ Dealer Training
Huấn luyện cho đại lý trong việc cải thiện hoạt động bán hàng và khuyến mãi./ Training to dealer for improve dealer sales & promotion activity
Sắp xếp kế hoạch huấn luyện cho đại lý theo định kỳ/ Periodly arrange schedule for training to dealer
+ Đánh giá hoạt động đại lý / Dealer Operation Evaluation
Lập bảng đánh giá hoạt động của đại lý để đánh giá năng lực của đại lý. / Make dealer operation evaluation sheet to evaluate dealer performance
Đề xuất giải pháp để cải thiện hoạt động của đại lý được hiệu quả hơn/ Suggest for solution to improve their operation more effective
+ Tuân thủ chính sách bán hàng / Follow Sales Policy
Tuân thủ chính sách bán hàng và chính sách của công ty/ Must obey all company policy & sales policy
Giữ bảo mật các thông tin nhạy cảm liên quan đến việc bán hàng./ Keep confidential information to sensitive issue related to sales
+ Phát triển và quản lý mối quan hệ với đại lý / Develop & Manage Relationship with Dealer
Phát triển mối quan hệ với đại lý bằng cách hỗ trợ và liên lạc chặt chẽ để củng cố niềm tin từ đại lý./ Develop dealer relation by support & closely communication with dealer to get believe from dealer
Quản lý các mối quan hệ với đại lý dựa trên hướng dẫn về chính sách bán hàng./ Manage dealer relation base on sales policy guidline
+ Giải quyết các vấn đề thắc mắc và than phiền của đại lý./ Solve all the issue that make wonder or complaint from dealer
Bảo vệ quyền lợi của đại lý, cho họ thấy được lợi ích khi cộng tác với Yanmar trong thời gian lâu dài.
Protect their right & show them the benifit when cooperate with Yanmar in long term cooperation
- Công việc khác nếu có yêu cầu. / Other tasks required ( if anny)
-Báo cáo tình hình bán hàng hàng tuần vào thứ sáu, cuối tháng, cuối năm cho trưởng phòng / Report sales status weekly on friday, monthly by end & yearly to manager
-Báo cáo hoạt động bán hàng của công ty và của đại lý./ Report for sales activity & dealer sales activity
-Báo cáo thông tin thị trường tại khu vực phụ trách hoặc đại lý phụ trách/ Report for market information in reponsible area or dealers
-Báo cáo tình trạng đại lý trong việc bán hàng và các vấn đề liên quan / Report for dealer status for sales & other issue related

Salary Range Từ $400-700 USD per month
Ngoài các chế độ theo quy định luật Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ….còn các chế độ khác như: ,
Beside Social Insurance, healthy insurance, Unemployement insurance, annual checking health as labor code.
- Lương tháng 13, thưởng năng suất, thưởng thăm niên 3 năm được 0,5 tháng lương, phép năm cứ 3 năm thêm 1 ngày phép năm
- Bonus : 13th salary, KIP, Seniority: 3 year: 0.5 salary, 5 year, add in 1 day to annual leave after 3 year
- Trợ cấp đi lại 650.000 VND/tháng, cơm trưa: 800.000 VND ,bảo hiểm 24/24, health care simcard, latop
- Benefits: Gasoline: 650.000 VND/ month, Meal: 800.000 VND/ month, accident insurance 24/24, health care insurance
- Thưởng lễ 30/04, 01/05, 2/09, Tết Dương lịch, Âm Lịch (1.000.000 VND)/lễ, team building hàng năm.
- Bonus on holidays: 30/04/ 1/05 , Eves new year, Lunar new year: 1.000.000/holiday, team building/year
- Trợ cấp khác: Latop, simcard điện thoại, phụ cấp công tác phí, chi phí khách sạn khi đi công tác theo quy chế công ty.
Another benefit: Latop, Simcard, Business allowance, hotel fee as policy