Quyền lợi: CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI1.NHÂN VIÊN NHẬN CHỨC THỬ VIỆC TRONG 2,3 THÁNG, CÓ NĂNG LỰC CÓ THỂ CHUYỂN CHÍNH SỚM HƠN2.THÂM NIÊN:- BỘ PHẬN KHÁC: NĂM ĐẦU TIÊN 10 TRIỆU, NĂM THỨ 2: 20 TRIỆU, NĂM THỨ 3 TRỞ ĐI: 50 TRIỆU- BỘ PHẬN SALE, BỘ PHẬN HẬU ĐÀI: NĂM ĐẦU TIÊN 20 TRIỆU, NĂM THỨ 2: 50 TRIỆU, NĂM THỨ 3 TRỞ ĐI: 100 TRIỆU3.NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY SẼ ĐƯỢC TRỢ CẤP THÊM TIỀN ĂN MỖI THÁNG LÀ 3.000.000 VND ( CHỈ ÁP DỤNG CHO TIỀN ĐÀI )4.TRỢ CẤP SINH NHẬT 2.000.000 VND (PHẢI THÔNG BÁO TRƯỚC ÍT NHẤT 1 NGÀY). CÓ BẰNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG CHÍNH QUY SẼ ĐƯỢC THƯỞNG 2.000.000 VND ( XÁC THỰC BẢN CHÍNH HOẶC PHOTO CÔNG CHỨNG CÒN HIỆU LỰC )5.LỄ TẾT TRỢ CẤP 10.000.000 VND, TẾT NGUYÊN ĐÁN ĐƯỢC NGHỈ 2 NGÀY. MỖI 6 THÁNG ĐƯỢC 15 NGÀY VỀ PHÉP ( NẾU KHÔNG VỀ PHÉP ĐƯỢC 10 TRIỆU VND ) NẾU LÃNH XONG LÀM KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG MÀ NGHĨ VIỆC THÌ PHẢI TRẢ LẠI SỐ TIỀN ĐÓ, GIẢM DẦN THEO SỐ THÁNG THỰC TẾ.6.KHÔNG GIAM LƯƠNG, LƯƠNG ĐƯỢC PHÁT ĐÚNG HẠN VÀO NGÀY 15 MỖI THÁNG. CHỖ Ở KÝ TÚC XÁ 4 - 6 NGƯỜI TRONG 1 PHÒNG KHÁCH SẠN, CÓ ĐẦY ĐỦ TRANG THIẾT BỊ. PHÚC LỢI SINH HOẠT : TẤT CẢ CÁC VẬT DỤNG SINH HOẠT ( BAO GỒM : GỐI, CHĂN, BÀN CHẢI ĐÁNH RĂNG, KHĂN, LY, DẦU GỘI, SỮA TẮM, BỘT GIẶT...).7.MỘT KHI ỨNG VIÊN ĐƯỢC TUYỂN DỤNG, ỨNG VIÊN KHÔNG CẦN PHẢI TỰ TRẢ BẤT KỲ KHOẢN PHÍ NÀO. CÔNG TY PHỤ TRÁCH TIỀN MUA VÉ MÁY BAY, THỊ THỰC VISA VÀ LỆ PHÍ THÔNG QUAN. XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG KHÔNG TỐN PHÍ, CÔNG TY GẦN NHƯ CHỊU TRÁCH NHIỆM CHO TẤT CẢ CÁC CHI PHÍ HÀNG NGÀY CỦA NHÂN VIÊN VÀ THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN MỖI THÁNG.8.HÀNG THÁNG ĐI ĂN BÊN NGOÀI CHUNG 1 LẦN. CÁC NGÀY LỄ TẾT NHƯ TẾT TRUNG THU, TẾT TA ĐỀU CÓ QUÀ TẶNG HOẶC CÁC HOẠT ĐỘNG CHÀO MỪNG ( GẶP TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT KHÔNG CÓ PHƯƠNG PHÁP NÀO THÌ HỦY BỎ )
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI 1.NHÂN VIÊN NHẬN CHỨC THỬ VIỆC TRONG 2,3 THÁNG, CÓ NĂNG LỰC CÓ THỂ CHUYỂN CHÍNH SỚM HƠN 2.THÂM NIÊN:
- BỘ PHẬN KHÁC: NĂM ĐẦU TIÊN 10 TRIỆU, NĂM THỨ 2: 20 TRIỆU, NĂM THỨ 3 TRỞ ĐI: 50 TRIỆU - BỘ PHẬN SALE, BỘ PHẬN HẬU ĐÀI: NĂM ĐẦU TIÊN 20 TRIỆU, NĂM THỨ 2: 50 TRIỆU, NĂM THỨ 3 TRỞ ĐI: 100 TRIỆU 3.NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY SẼ ĐƯỢC TRỢ CẤP THÊM TIỀN ĂN MỖI THÁNG LÀ 3.000.000 VND ( CHỈ ÁP DỤNG CHO TIỀN ĐÀI ) 4.TRỢ CẤP SINH NHẬT 2.000.000 VND (PHẢI THÔNG BÁO TRƯỚC ÍT NHẤT 1 NGÀY). CÓ BẰNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG CHÍNH QUY SẼ ĐƯỢC THƯỞNG 2.000.000 VND ( XÁC THỰC BẢN CHÍNH HOẶC PHOTO CÔNG CHỨNG CÒN HIỆU LỰC ) 5.LỄ TẾT TRỢ CẤP 10.000.000 VND, TẾT NGUYÊN ĐÁN ĐƯỢC NGHỈ 2 NGÀY. MỖI 6 THÁNG ĐƯỢC 15 NGÀY VỀ PHÉP ( NẾU KHÔNG VỀ PHÉP ĐƯỢC 10 TRIỆU VND ) NẾU LÃNH XONG LÀM KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG MÀ NGHĨ VIỆC THÌ PHẢI TRẢ LẠI SỐ TIỀN ĐÓ, GIẢM DẦN THEO SỐ THÁNG THỰC TẾ. 6.KHÔNG GIAM LƯƠNG, LƯƠNG ĐƯỢC PHÁT ĐÚNG HẠN VÀO NGÀY 15 MỖI THÁNG. CHỖ Ở KÝ TÚC XÁ 4 - 6 NGƯỜI TRONG 1 PHÒNG KHÁCH SẠN, CÓ ĐẦY ĐỦ TRANG THIẾT BỊ. PHÚC LỢI SINH HOẠT : TẤT CẢ CÁC VẬT DỤNG SINH HOẠT ( BAO GỒM : GỐI, CHĂN, BÀN CHẢI ĐÁNH RĂNG, KHĂN, LY, DẦU GỘI, SỮA TẮM, BỘT GIẶT...). 7.MỘT KHI ỨNG VIÊN ĐƯỢC TUYỂN DỤNG, ỨNG VIÊN KHÔNG CẦN PHẢI TỰ TRẢ BẤT KỲ KHOẢN PHÍ NÀO. CÔNG TY PHỤ TRÁCH TIỀN MUA VÉ MÁY BAY, THỊ THỰC VISA VÀ LỆ PHÍ THÔNG QUAN. XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG KHÔNG TỐN PHÍ, CÔNG TY GẦN NHƯ CHỊU TRÁCH NHIỆM CHO TẤT CẢ CÁC CHI PHÍ HÀNG NGÀY CỦA NHÂN VIÊN VÀ THU NHẬP CỦA NHÂN VIÊN MỖI THÁNG. 8.HÀNG THÁNG ĐI ĂN BÊN NGOÀI CHUNG 1 LẦN. CÁC NGÀY LỄ TẾT NHƯ TẾT TRUNG THU, TẾT TA ĐỀU CÓ QUÀ TẶNG HOẶC CÁC HOẠT ĐỘNG CHÀO MỪNG ( GẶP TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT KHÔNG CÓ PHƯƠNG PHÁP NÀO THÌ HỦY BỎ )
Yêu cầu: 1.NAM/ NỮ TUỔI TỪ 25 ĐẾN 30 TUỔI.2.CÓ KỸ NĂNG ỨNG XỬ GIAO TIẾP TỐT VÀ KHẢ NĂNG THUYẾT PHỤC, KHẢ NĂNG ĐIỀU HÀNH, PHẢN XẠ NHANH, CÓ SỰ SÁNG TẠO, NĂNG ĐỘNG VÀ NHIỆT HUYẾT TRONG CÔNG VIỆC, LINH HOẠT VÀ NẮM BẮT ĐƯỢC NHANH CÁC THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG TUÂN THỦ SỰ SẮP XẾP CỦA CÔNG TY.TỐT NGHIỆP CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI HỌC CHUYÊN NGÀNH TRUYỀN THÔNG BÁO CHÍ, MARKETING LÀ 1 LỢI THẾ. 3.YÊU CẦU TỐI THIỂU 1 NĂM KINH NGHIỆM Ở VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG. 4.CÓ KHẢ NĂNG NÓI ĐƯỢC TIẾNG TRUNG HOẶC TIẾNG ANH LÀ MỘT LỢI THẾ
1.NAM/ NỮ TUỔI TỪ 25 ĐẾN 30 TUỔI. 2.CÓ KỸ NĂNG ỨNG XỬ GIAO TIẾP TỐT VÀ KHẢ NĂNG THUYẾT PHỤC, KHẢ NĂNG ĐIỀU HÀNH, PHẢN XẠ NHANH, CÓ SỰ SÁNG TẠO, NĂNG ĐỘNG VÀ NHIỆT HUYẾT TRONG CÔNG VIỆC, LINH HOẠT VÀ NẮM BẮT ĐƯỢC NHANH CÁC THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG TUÂN THỦ SỰ SẮP XẾP CỦA CÔNG TY. TỐT NGHIỆP CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI HỌC CHUYÊN NGÀNH TRUYỀN THÔNG BÁO CHÍ, MARKETING LÀ 1 LỢI THẾ. 3.YÊU CẦU TỐI THIỂU 1 NĂM KINH NGHIỆM Ở VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG. 4.CÓ KHẢ NĂNG NÓI ĐƯỢC TIẾNG TRUNG HOẶC TIẾNG ANH LÀ MỘT LỢI THẾ
Quyền lợi: (1)KHÔNG GIAM GIỮ LƯƠNG HOẶC TRỪ LƯƠNG, TRẢ LƯƠNG ĐÚNG NGÀY 15 HÀNG THÁNG. CÔNG TY BAO CƠM NGÀY 3 BỮA MIỄN PHÍ(2)CẤP PHÁT NHU YẾU PHẨM SINH HOẠT: GỐI, MỀN, KEM ĐÁNH RĂNG, KHĂN, DẦU GỘI ĐẦU, SỮA TẮM, KHĂN GIẤY, BỘT GIẶT ........ (KHÔNG BAO GỒM ĐỒ DÙNG CÁ NHÂN RIÊNG LẺ).(3)TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN NHẬN VIỆC THƯỞNG 2,000,000 VND. (4)MỖI 6 THÁNG CÓ 15 NGÀY NGHỈ CÓ LƯƠNG (NẾU KHÔNG NGHỈ THÌ TRỢ CẤP 10,000,000 VND, SAU KHI NHẬN TRỢ CẤP LÀM VIỆC KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG BAO GỒM XIN NGHỈ VIỆC, KHAI TRỪ YÊU CẦU HOÀN TRẢ TRỢ CẤP GIẢM DẦN TRONG 3 THÁNG). (5)ỨNG VIÊN KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG, KHÔNG PHẢI TRẢ BẤT KÌ CHI PHÍ NÀO, CÔNG TY CHỊU TRÁCH NHIỆM HẦU HẾT TẤT CẢ CÁC PHÍ SINH HOẠT HẰNG NGÀY.(6)CÔNG TY 24H CUNG CẤP VẬT TƯ Y TẾ TỔNG HỢP THƯỜNG XUYÊN
(1)KHÔNG GIAM GIỮ LƯƠNG HOẶC TRỪ LƯƠNG, TRẢ LƯƠNG ĐÚNG NGÀY 15 HÀNG THÁNG. CÔNG TY BAO CƠM NGÀY 3 BỮA MIỄN PHÍ (2)CẤP PHÁT NHU YẾU PHẨM SINH HOẠT: GỐI, MỀN, KEM ĐÁNH RĂNG, KHĂN, DẦU GỘI ĐẦU, SỮA TẮM, KHĂN GIẤY, BỘT GIẶT ........ (KHÔNG BAO GỒM ĐỒ DÙNG CÁ NHÂN RIÊNG LẺ). (3)TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN NHẬN VIỆC THƯỞNG 2,000,000 VND. (4)MỖI 6 THÁNG CÓ 15 NGÀY NGHỈ CÓ LƯƠNG (NẾU KHÔNG NGHỈ THÌ TRỢ CẤP 10,000,000 VND, SAU KHI NHẬN TRỢ CẤP LÀM VIỆC KHÔNG ĐỦ 3 THÁNG BAO GỒM XIN NGHỈ VIỆC, KHAI TRỪ YÊU CẦU HOÀN TRẢ TRỢ CẤP GIẢM DẦN TRONG 3 THÁNG). (5)ỨNG VIÊN KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG, KHÔNG PHẢI TRẢ BẤT KÌ CHI PHÍ NÀO, CÔNG TY CHỊU TRÁCH NHIỆM HẦU HẾT TẤT CẢ CÁC PHÍ SINH HOẠT HẰNG NGÀY. (6)CÔNG TY 24H CUNG CẤP VẬT TƯ Y TẾ TỔNG HỢP THƯỜNG XUYÊN
Yêu cầu: Tư duy nhanh nhạy và khả năng xử lý tình huống: Có khả năng phản ứng nhanh chóng và đưa ra các giải pháp cho các vấn đề bất ngờ trong quá trình làm việc.Tinh thần làm việc nhóm và kỹ năng chịu áp lực: Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. Có thể chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc thay đổi nhanh.(2)YÊU CẦU CƠ BẢN GÕ CHỮ MỖI PHÚT 50 CHỮ TRỞ LÊN, DỄ HÒA HỢP, NĂNG LỰC THỰC HÀNH MẠNH, TIẾP NHẬN ĐỔI CA, TUÂN THEO SỰ SẮP XẾP CỦA CÔNG TY.
Tư duy nhanh nhạy và khả năng xử lý tình huống: Có khả năng phản ứng nhanh chóng và đưa ra các giải pháp cho các vấn đề bất ngờ trong quá trình làm việc.
Tinh thần làm việc nhóm và kỹ năng chịu áp lực: Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. Có thể chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc thay đổi nhanh.
(2)YÊU CẦU CƠ BẢN GÕ CHỮ MỖI PHÚT 50 CHỮ TRỞ LÊN, DỄ HÒA HỢP, NĂNG LỰC THỰC HÀNH MẠNH, TIẾP NHẬN ĐỔI CA, TUÂN THEO SỰ SẮP XẾP CỦA CÔNG TY.
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Yêu cầu: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan, ưu tiên sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành có liên quanThành thạo tin học văn phòng, như microsoft office,.v.v…Ưu tiên người có kinh nghiệm trong ngành nghề có liên quanCó kỹ năng giao tiếp tốt, có thể phối hợp, hợp tác một cách có hiệu quả.Có thể xử lý tốt các trưởng hợp khẩn cấp, nhanh chóng đáp ứng yêu cầu của cấp trênCó tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật tốt, có thể xử lý các công việc đối nội đối ngoại của công ty, chấp hành tốt các nhiệm vụ mà cấp trên giao phóCó đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao, thật thà chăm chỉ, có năng lực điều chỉnh công việc, có khả năng phối hợp làm việc nhóm
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan, ưu tiên sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan
Thành thạo tin học văn phòng, như microsoft office,.v.v…
Ưu tiên người có kinh nghiệm trong ngành nghề có liên quan
Có kỹ năng giao tiếp tốt, có thể phối hợp, hợp tác một cách có hiệu quả.
Có thể xử lý tốt các trưởng hợp khẩn cấp, nhanh chóng đáp ứng yêu cầu của cấp trên
Có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật tốt, có thể xử lý các công việc đối nội đối ngoại của công ty, chấp hành tốt các nhiệm vụ mà cấp trên giao phó
Có đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao, thật thà chăm chỉ, có năng lực điều chỉnh công việc, có khả năng phối hợp làm việc nhóm
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Yêu cầu: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mua hnagf là một lợi thế.Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt.Có khả năng giao tiếp và đàm phán với nhà cung cấp để đạt kết quả tốt nhất khi mua hang.Có khả năng xây dựng mối quan hệ với nhà cung cấp.Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mua hnagf là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt.
Có khả năng giao tiếp và đàm phán với nhà cung cấp để đạt kết quả tốt nhất khi mua hang.
Có khả năng xây dựng mối quan hệ với nhà cung cấp.
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏHỒ SƠ BAO GỒM
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Yêu cầu: Seo wesite trên 1 nămCó kiến thức về ngành gameblingĐã có webssite/ Từ khóa seo lên top, volume và độ cạnh tranh caoƯu tiên ứng viên có kiến thức về HTML, CSS , wordpressThành thạo onpage, offpage, dựng website, lên kế hoạch seoBiết cách xây dựng hệ thống backlink ( PBN, vệ tinh, Blog 2.0…)Làm việc cá nhân và teamwork tốtHam học hỏi, năng động, nhiệt huyếtTư duy độc lập, sáng tạoTrung thực, cẩn thận, tỉ mỉChịu được áp lực công việcTrình độ cao đẳng, đại học
Seo wesite trên 1 năm
Có kiến thức về ngành gamebling
Đã có webssite/ Từ khóa seo lên top, volume và độ cạnh tranh cao
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về HTML, CSS , wordpress
Thành thạo onpage, offpage, dựng website, lên kế hoạch seo
Biết cách xây dựng hệ thống backlink ( PBN, vệ tinh, Blog 2.0…)
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Quyền lợi: - Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn - Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu - Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ - Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực) - Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế. - Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt…. - Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng - Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ
Yêu cầu: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mua hnagf là một lợi thế.Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt.Có khả năng giao tiếp và đàm phán với nhà cung cấp để đạt kết quả tốt nhất khi mua hang.Có khả năng xây dựng mối quan hệ với nhà cung cấp.Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mua hnagf là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt.
Có khả năng giao tiếp và đàm phán với nhà cung cấp để đạt kết quả tốt nhất khi mua hang.
Có khả năng xây dựng mối quan hệ với nhà cung cấp.
Huyện Bến Cầu nằm ở phía Nam của tình Tây Ninh, thuộc vùng Đông Nam Bộ. Có vị trí địa lý nằm ở tọa độ 11°07′50″B 106°08′25″Đ. Được thành lập vào những năm 1959 và phân chia hành chính gồm 1 thị trấn và 8 xã. Đây là tỉnh có tiềm năng phát triển mạnh về kinh tế cửa khẩu và trong những năm gần đây có nhiều dự án đầu tư lớn. Chính điều này đã thu hút nhiều nhà đầu tư đến với vùng, hoạt động kinh doanh. Nội dung bài viết sau sẽ giúp ứng viên hiểu hơn về những việc làm tiềm năng tại huyện Bến Cầu Tây Ninh. Hãy cùng tham khảo nhé.
1. Giới thiệu về huyện Bến Cầu Tây Ninh
Huyện Bến Cầu Tây Ninh là một Huyện biên giới có diện tích khoảng 264km2 với tổng dân số là 69.849 người được tính vào ngày 1/4/2019. Huyện Bến Cầu là một huyện phía Bắc giáp huyện Châu Thành, phái nam là thị xã Trảng Bàng, phái đông là huyện Gò Dầu, Phái tây và tây nam giáp campuchia. Huyện được chia thành 10 đơn vị hành chính bao gồm thị trấn Bến Cầu và 8 xã bao gồm An Thạnh, Tiền Thuận, Lợi Thuận, Long Thuận, Long Chữ, Long Phướng, Long Giang, Long Khánh.
Giới thiệu về huyện Bến Cầu Tây Ninh
Bên cạnh đó Huyện Bên Cầu còn thuận lợi về giao thông khi nằm trên tỉnh lộ 786, cách thành phố Tây Ninh khoảng 30km. Và quan trọng là hướng Bắc cách cửa khẩu quốc tế Mộc Bài khoảng 6km. Giao thông tại huyện Bến Cầu có rất nhiều thuận lợi giúp phát triển kinh tế thu hút nhiều nhà đầu tư trong và nước đến đây để đầu tư phát triển. Tạo thuận lợi cho phát triển kinh tế ở Huyện Bến Cầu. Với những việc làm tiềm năng tại vùng. Bạn có thể tham khảo bài viết sau đây để có được những cái nhìn tổng quan nhất về việc làm tại Huyện Bến Cầu Tây Ninh.
2. Hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn Huyện Bến Cầu
2.1. Tình hình phân chia doanh nghiệp trên địa bàn Huyện Bến Cầu
Chưa bao giờ Huyện Bến Cầu lại có nhiều cơ hội phát triển kinh tế, xã hội như ngày này. Với nhiều dự án lớn đang và sẽ đầu tư vào huyện Bến Cầu, hứa hẹn Bến Cầu sẽ trở thành một trung tâm kinh tế sôi động thu hút một lượng lớn lao động. Nhiều nhà đầu tư nhìn thấy được cơ hội phát triển này đã đến đầu tư và kinh doanh tại đây. Cụ thể toàn huyện Bến Cầu có khoảng trên 900 doanh nghiệp. Chủ yếu tập trung tại thị trấn Bến Cầu và một số xã như:
Tình hình phân chia doanh nghiệp trên địa bàn Huyện Bến Cầu
- Thị trấn Bến cầu có trên 300 doanh nghiệp.
- Xã An Thạnh có trên 80 doanh nghiệp.
- Xã Lợi thuận có trên 250 doanh nghiệp.
- Xã Long Phướng có trên 25 doanh nghiệp.
- Xã Long Thuận có trên 60 doanh nghiệp.
- Xã Tiền Thuận có khoảng 100 doanh nghiệp.
- Xã Long Chữ có khoảng 30 doanh nghiệp.
- Xã Long Giang có khoảng 20 doanh nghiệp.
- Xã Long Khánh có khoảng 35 doanh nghiệp.
Qua số liệu này chúng ta thấy được doanh nghiệp chủ yếu tập trung tại thị trấn Bến Cầu có khoảng 300 doanh nghiệp trong tổng số 900 doanh nghiệp. Chiếm một phần 3 số doanh nghiệp nơi đây. Còn số doanh nghiệp còn lại tập trung nhiều ở xã lợi Thuận đây cũng là xã có số doanh nghiệp cao thứ hai tại Huyện Bến Cầu với khoảng 250 doanh nghiệp, đứng thứ 3 trong danh sách này là xã Tiền Thuận với khoảng 100 doanh nghiệp. Số doanh nghiệp còn lại được phân chia vào các xã còn lại mỗi xã khoảng 20 đến 30 doanh nghiệp.
2.2. Một số doanh nghiệp tiêu biểu tại Huyện Bến Cầu
Một số doanh nghiệp tại thị trấn Bến Cầu:
+ Công ty TNHH MTV giáo dục Nhựt Long có địa chỉ tại số 71, Tổ 3, Khu phố 2, Thị Trấn Bến Cầu, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động chủ yếu ở lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ giáo dục.
Một số doanh nghiệp tiêu biểu tại Huyện Bến Cầu
+ Doanh nghiệp tư nhân Hồng Anh có địa chỉ tại số 327 khu phố 1, thị trấn Bến Cầu, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động kinh doanh buôn bán đồ dùng gia đình.
+ Doanh nghiệp tư nhân Quốc Định có địa chỉ tại đường 786, KP4, Thị Trấn Bến Cầu, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng.
+ Doanh nghiệp tư nhân TM VÀ DV xe oto Tâm Phát có địa chỉ tại KP1, Thị Trấn Bến Cầu, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động trên lĩnh vực bán buôn xe ô tô và xe có động cơ khác.
+ Công ty TNHH Huy Nguyệt Hoàng tại địa chỉ tại số 1111/A, khu phố 3, Thị trấn Bến Cầu, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động buôn bán thực phẩm.
+ Công ty TM-DV Đo đạc Trung Kiên địa chỉ tại Đường Nguyễn Trung Trực, khu phố 1, Thị Trấn Bến Cầu, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động kiến trúc tư vấn kỹ thuật liên quan
Một số doanh nghiệp tiêu biểu tại Huyện Bến Cầu
Một số doanh nghiệp tại xã Lợi Thuận bạn có thể tham khảo.
+ Công ty TNHH SUNJIN Mộc Bài có địa chỉ tại Lô A6 Khu Công Nghiệp Tmtc, Thuộc Kktck Mộc Bài, Ấp Thuận Đô, Xã Lợi Thuận, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động sản xuất sợi.
+ Doanh nghiệp tư nhân Khái Hoàn địa chỉ tại Chợ đường Biên, Mộc bài, Lợi Thuận, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh hoạt động bán buôn chuyên doanh khác.
+ Doanh nghiệp tư nhân Võ Thành địa chỉ tại Chợ Đường Biên, Mộc Bài, Lợi Thuận, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh chuyên bán buôn gạo, thực phẩm, đồ uống và những sản phẩm thuốc lá.
+ Doanh nghiệp tư nhân Kim Ngân Sơn địa chỉ tại Chợ đường biên cửa khẩu Mộc Bài, ấp Thuận Tây, xã Lợi Thuận, Huyện Bến Cầu, Tây Ninh chuyên buôn bán đồ gia đình.
Từ những công ty doanh nghiệp ở trên chúng ta thấy được tại Huyện Bến Cầu các doanh nghiệp hoạt động khá đa dạng các ngành nghề. Những để biết được những việc làm tiềm năng và những ngành nghề đang hot tại huyện Bến Cầu. Mời bạn đọc tham khảo nội dung sau đây.
3. Việc làm tiềm năng tại Huyện Bến Cầu
3.1. Việc làm logistics tại Huyện Bến Cầu
Có thể nói việc làm logistics tại Huyện Bến Cầu là một trong những việc làm tiềm năng tại đây khi Bến Cầu có lợi thế đường biên giới giáp Campuchia và cửa khẩu quốc tế Mộc Bài. Không chỉ vậy còn có hệ thống đường liên xã lên huyện Bến Cầu rất thuận lợi cho giao thông hàng hóa, phát triển kinh tế mậu dịch.
Đặc biệt cửa khẩu quốc tế Mộc Bài có hệ thống giao thông kết nối nhiều còn đường lớn, và có nhiều quốc lộ lớn đi quan như quốc lộ 22A, DT786 và nhiều tuyến đường khác được đầu tư trong đó có đường cao tốc HCM – Mộc Bài. Điều này đã tạo thuận lợi cho Huyện bến Cầu trở thành trung tâm trung chuyển hàng hóa cho tây ninh và cả hành lang kinh tế tiểu vùng sông Mê Kông.
Việc làm logistics tại Huyện Bến Cầu
Cửa khẩu Mộc Bài là một trong 11 cửa khẩu lớn, đây là một trong những lợi thế then chốt giúp phát triển kinh tế của vùng, thu hút lượng lớn lao động đến với vùng để tìm kiếm việc làm.
Hiện nay các công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều vị trí đặc biệt là những vị trí việc làm trong ngành logistics tại Huyện Bến Cầu, hay những vị trí công việc như nhân viên lái xe, nhân viên kho hay lao động phổ thông làm bốc vác tại cửa khẩu.
Một số doanh nghiệp tiêu biểu hoạt động ở lĩnh vực này tại Bến Cầu Tây Ninh:
+ Công ty TNHH Tân Cảng – Tây Ninh có địa chỉ tại thửa đất số 7,8,9,12 tờ bản đồ 66, Khu kinh tế Cửa Khẩu Mộc Bài, Xã Lợi Thuận, Huyện Bến Cầu, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam.
3.2. Việc làm tại các khu công nghiệp và các dự án
Bến Cầu hiện nay có khá nhiều những dự án lớn và khu công nghiệp lớn được quan tâm đầu tư. Điều này đã thu hút một lượng lớn lao động tìm đến vùng nó được thể hiện qua con số có đến 15 ngàn đến 20 ngàn lao động đến với Bến Cầu để tìm kiếm việc làm. Đặc biệt cơ hội việc làm có nhiều tại trung tâm thị trấn Bến Cầu hay tại các khu công nghiệp và các dự án lớn cụ thể như:
Việc làm tại các khu công nghiệp và các dự án
+ Khu Công Nghiệp Dệt May TMTC, Mộc Bài, Bến Cầu, Tây Ninh với quy mô 100ha đây trở thành một trong những khu công nghiệp lớn tại vùng thu hút một lượng lớn lao động tìm kiếm việc làm tại đây.
+ Công ty Cổ phần sữa Việt Nam khánh thành trang trại bò sữa lớn nhất Việt Nam tại xã Long Khánh huyện Bến Cầu. Có tổng diện tích 685ha đây hứa hẹn cũng là một trong những dự án thu hút nhiều lao động. Với nhiều vị trí việc làm có mức lương hấp dẫn.
+ UBND tỉnh Tây Ninh chính thức khởi công khởi công dự án đưa nước hồ Dầu Tiếng vượt sông Vàm Cỏ Đông. Đây là dự án được người dân mong đợi và kỹ vọng nhiều.
+ Nhà máy điện mặt trời HCG Tây Ninh và dự án Khu thương mại công nghiệp và năng lượng Hoàng Thái Gia có địa chỉ tại khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài, thuộc 2 xã Tiên Thuận và Lợi Thuận, huyện Bến Cầu Đây cũng là một dự án lớn thu hút nhiều lao động.
+ Dự án đầu tư xây dựng đường cao tốc TP.Hồ Chí Minh - Mộc Bài được khởi công xây dựng. Dự án này là một trong những dự án quan trọng. Tác động trực tiếp đến nền kinh tế của huyện Bến Cầu.
Qua những thông tin được chia sẻ ở trên chúng ta thấy được tại Huyện Bến Cầu có rất nhiều dự án lớn, thu hút một lượng lớn lao động tới đây tìm kiếm việc làm. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tại Huyện Bến Cầu có thể tham khảo cách tìm kiếm việc làm sau đây.
4. Mẹo tìm việc làm tại huyện Bến Cầu hiệu quả
Để giúp người lao động tìm kiếm việc làm tại Huyện Bến Cầu được đơn giản thì hiện nay có rất nhiều cách để ứng viên lựa chọn. Với những ứng viên sống trên địa bàn huyện Bến Cầu có thể đến các trung tâm giới thiệu việc làm của huyện để tìm kiếm thông tin tuyển dụng, hoặc có thể tìm kiếm việc làm qua người thân, cũng có thể tìm kiếm việc làm qua facebook.
Mẹo tìm việc làm tại huyện Bến Cầu hiệu quả
Những bạn cũng có thể lựa chọn cách đơn giản và hiệu quả hơn đó chính là tìm kiếm việc làm trên trang tuyển dụng timviec365.vn đây là trang tuyển có nhiều công ty, doanh nghiệp lớn lựa chọn là đối tác để đăng tin tuyển dụng. Chính điều này đã thu hút một lượng lớn ứng viên tham gia tìm kiếm việc làm trên timviec365.vn.
Với cách làm vô cùng đơn giản như ứng viên chỉ cần truy cập vào trang timviec365.vn sau đó nhập thông tin ngành nghề, vị trí việc làm là bạn đã có ngay rất nhiều thông tin tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp. Từ những thông tin tuyển dụng đối ứng viện lựa chọn cho minh tin tuyển dụng phù hợp và nộp hồ sơ ứng tuyển. Với cách làm đơn giản nhưng ứng viên lại có được những tin tuyển dụng chất lượng. Cơ hội việc làm của ứng viên sẽ rộng mở. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại huyện Bến Cầu thì có thể tham khảo và thực hiện cách tìm việc như hướng dẫn. Chắc chắn bạn sẽ có được những tin việc làm chất lượng. Chúc các bạn thành công.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ