Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Talent Acquisition Specialist

Mondelēz Kinh Đô Việt Nam

Địa chỉ công ty: 8th Floor, Empress Tower, 138 Hai Ba Trung, Da Kao Ward, District 1, HCMC

Quy mô : Ít hơn 10 nhân viên

Lượt xem: 295 |

Ngày cập nhật: 06/01/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
- Leads intake / kick off and debrief meetings, where necessary, with the hiring manager to understand and review the recruitment need.
- Sources active and passive candidates from various resources, including, direct sourcing, employee referrals, traditional media, job fairs, and internet job boards.
- Accountable for creating and maintaining strategies to generate a diverse range of talent for each role.
- Develops innovative recruitment marketing strategies to create company awareness to target passive and active candidates.
- Manages full life cycle recruiting processes from sourcing to closing the candidate.
- Builds relationships with external partners as appropriate to identify suitable talent
- Builds and maintain internal partnerships with hiring managers to understand hiring needs to ensure staffing goals.
- Manages the candidate pool for all internal candidates and external recruitment for junior roles.
- Ensures all candidate data and information contained within Recruitment platform is accurate and up to date.
- Ensures compliance with Global Recruitment processes
- Promotes Mondelez as an employer of choice
- Ensures a focus on both customer and candidate experience throughout the process
- Manages the candidates through to offer acceptance using influencing, negotiation and selling as needed
- Delivers against the Global recruitment KPI’s
- Create great candidate and hiring manager experience through the recruitment process activities.
- Participate in common HR projects and active involve in improvement activities in TA and HR.

Yêu cầu công việc

- Bachelor degree or professional certification in HR/Recruiting area.
- At least 3 years of experience in Human Resources, with recruitment at multinational companies
- Very strong business acumen and strong awareness on different roles and working model of FMCG industry
- Very articulate and mature in communication
- Experience in campus branding experience
- Strong sourcing skill, experience with sourcing tools and techniques such as online social networking, traditional networking, searches, and referrals, particular to source passive candidates
- Preferably Taleo Enterprise, or similar corporate/enterprise recruiting technologies

Quyền lợi được hưởng

- 13th payment & performance bonus
- Private Heathcare Plan
- Company products
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại