Chức năng
- Tham mưu cho HĐQT, bKS, tGĐ các biện pháp và chính sách liên quan đến tổ chức, quản trị nội bộ, kiểm soát tuân thủ, kiểm soát rủi ro và kiểm toán nội bộ, khuyến khích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn nhằm đạt được sự tuân thủ các chính sách và quy trình, quy định, hướng dẫn, ... được thiết lập.
- Xây dựng kế hoạch công tác của Ban.
Xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc thù của Công ty
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá các công việc được giao;
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tái đào tạo, đề xuất khen thưởng, kỷ luật;
Nhiệm vụ
Nhiệm vụ Kiểm toán nội bộ
- Kiểm toán hoạt động
- Kiểm toán tính tuân thủ
- Kiểm toán báo cáo tài chính và báo cáo kế toán quản trị
Kiểm soát nội bộ
- Công tác tổ chức, xây dựng kế hoạch Kiểm soát nội bộ
- Công tác rà soát và xây dựng tài liệu, lập báo cáo
- Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các tổ chức chính quyền, cơ quan hành chính nhà nước, đối tác, khách hàng.....liên quan đến hoạt động đầu tư của Công ty.
- Tổng hợp, báo cáo với Tổng Giám đốc tình hình thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch công việc của Phòng.
- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công từ Ban Lãnh đọa Công ty.
Quyền lợi được hưởng.
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, (nghỉ chiều thứ 7, chủ Nhật và các ngày Lễ theo Luật Lao Động).
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
- Được đào tạo và rèn luyện để phát huy khả năng thường xuyên.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ theo chính sách Công ty và Luật Lao động.
- Chính sách BHXH, bHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Ký hợp đồng dài hạn
.
Chia sẻ
Bình luận