Trưởng ban Kiểm toán nội bộ

Công ty TNHH một thành viên Đầu tư và Xây dựng Tân Thuận

Ngành nghề:

Kế toán - Kiểm toán

Lĩnh vực:

kiểm toán nội bộ

Lương: Thỏa thuận

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Cập nhật: 15/01/2026 (26 ngày trước)

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm

Hơn 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2026

Công ty TNHH một thành viên Đầu tư và Xây dựng Tân Thuận

Kế toán - Kiểm toán

Công ty

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Xây dựng, đề xuất quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ tại Công ty, trình Hội đồng thành viên xem xét, phê duyệt.

2. Kiểm tra và đánh giá tính đầy đủ, tính hiệu quả của hoạt động quản trị, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ nhằm giúp Công ty đạt được các mục tiêu chiến lược, hoạt động, tuân thủ và tài chính.

3. Đưa ra các phân tích chuyên sâu và các kiến nghị dựa trên đánh giá dữ liệu và các quy trình của Công ty.

4. Đưa ra các tư vấn, kiến nghị một cách độc lập, khách quan: thực hiện các hoạt động tư vấn liên quan đến quy trình quản trị, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ phù hợp với Công ty.

5. Thực hiện các cuộc kiểm toán, bao gồm kiểm toán trước, kiểm toán đồng thời, kiểm toán sau. Tùy thuộc vào đối tượng kiểm toán, khi lập kế hoạch kiểm toán nội bộ có thể kết hợp cả kiểm toán trước, kiểm toán đồng thời, kiểm toán sau.

6. Tư vấn cho Hội đồng thành viên trong việc lựa chọn và kiểm soát việc sử dụng dịch vụ kiểm toán độc lập, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả.

7. Báo cáo định kỳ Hội đồng thành viên về mục đích, quyền hạn, trách nhiệm và hiệu suất thực hiện kế hoạch của Ban Kiểm toán nội bộ.

8. Kiểm tra và đánh giá các hoạt động cụ thể theo yêu cầu của Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Công ty.

9. Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm trình Hội đồng thành viên phê duyệt và thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch được phê duyệt.

10. Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

11. Kiểm toán đột xuất và tư vấn theo yêu cầu của Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Công ty.

12. Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.

13. Lập báo cáo kiểm toán nội bộ.

14. Thông báo và gửi kịp thời kết quả kiểm toán nội bộ theo quy định.

15. Phát triển, chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ và phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ để có thể cập nhật, theo kịp sự phát triển của Công ty.

16. Duy trì việc trao đổi thường xuyên với tổ chức kiểm toán độc lập của Công ty nhằm đảm bảo hợp tác có hiệu quả.

17. Trình bày ý kiến của kiểm toán nội bộ khi có yêu cầu để Hội đồng thành viên xem xét, quyết định các nội dung liên quan đến kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh, quyết toán hoạt động sản xuất kinh doanh, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo thẩm quyền.

Yêu cầu

Quyền lợi

1. Mức lương thỏa thuận đối với từng vị trí tuyển dụng theo Thang, bảng lương người lao động của Công ty;

2. Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm sức khỏe và hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và của Công ty;

3. Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty;

4. Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp phù hợp với vị trí công tác.