Từ HƯNG HÀ đến JOB365 – Bước chuyển đổi mềm mại đầy chiến lược

1. Vì sao Job365 được “tách riêng”?

Timviec365.vn là một website tuyển dụng và việc làm lớn nhất hiện nay, có đơn vị chủ quản là công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà, còn gọi tắt là Hưng Hà hoặc HHP. Công ty là một trong những công ty công nghệ uy tín trong lĩnh vực tuyển dụng tại Việt Nam. Tuy nhiên, để phát triển mạnh mẽ hơn, sản phẩm Job365 đã được tách ra từ công ty như một đứa con trưởng thành, đứng độc lập, sau khi nhận được sự chấp thuận đăng ký sang tên từ Bộ Công Thương.

Theo chia sẻ từ Tổng giám đốc công ty, nguyên Chủ tịch HĐQT – ông Trương Văn Trắc thì đây là một phần trong kế hoạch tái cơ cấu theo hướng Tổng công ty của Hưng Hà. Chủ trương mở rộng quy mô đối với các sản phẩm/dịch vụ phát triển mạnh, Hưng Hà sẽ tách riêng cơ cấu để Job365 trở thành đơn vị độc lập, có thể hoạt động linh hoạt và có thể phục vụ chuyên sâu hơn trong mảng Tuyển dụng - Việc làm.

Sự chuyển giao này không làm mất đi “hồn cốt” của sản phẩm, bởi Chủ tịch HĐQT Trương Văn Trắc – người đã dẫn dắt Hưng Hà suốt nhiều năm qua tiếp tục nắm giữ vai trò Chủ tịch Hội đồng quản trị của Hưng Hà. Bên cạnh đó CEO mới của Job365 – ông Dư Văn Nhật – càng không phải là “người từ xa đến” mà cũng chính là một vị lãnh đạo từng đồng hành lâu dài tại Hưng Hà với vai trò Phó phòng Truyền thông. Đây là điểm cộng lớn để Job365 có được những điều kiện phát triển thuận lợi và nhanh chóng trong hành trình mới, với tư cách là một doanh nghiệp gánh vác nhiệm vụ và sứ mệnh chủ động.

Tin rằng những “người cầm đuốc” sẽ bền chí dẫn dắt công ty tiến nhanh trong môi trường công nghệ và bắt kịp mọi xu hướng phát triển của xã hội trong lĩnh vực tuyển dụng. Không những thế, bằng vốn kinh nghiệm điều hành, dẫn dắt đội ngũ dày dặn tại Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà từ trước đó, đội ngũ lãnh đạo trong tổ chức mới sẽ kết nối được sự liền mạch về văn hóa, định hướng phát triển chuẩn xác giúp Job365 tăng tốc mà không cần phải bắt đầu lại từ dầu.

2. Tách riêng để nâng tầm HHP lên một vị thế mới

Sau khi được tách thành một doanh nghiệp độc lập nhưng vẫn thuộc hệ sinh thái của Hưng Hà, HHP trở thành công ty mẹ đang được định hình như một tập đoàn với các công ty thành viên hoạt động theo mô hình tinh gọn và chuyên sâu.

Job365 là ví dụ điển hình cho xu thế này. Ban đầu, lĩnh vực tuyển dụng và việc làm chỉ là một sản phẩm từng hoạt động dưới “mái nhà” Hưng Hà, hiện nay đã trở thành công ty tuyển dụng độc lập, chuyên biệt, hiện đại. Từ việc “đối nội” - quản trị hệ thống, vận hành truyền thông cho tới công tác “đối ngoại” - chăm sóc doanh nghiệp và ứng viên, tất cả mọi quy trình đều được tối ưu riêng biệt cho mục tiêu tuyển dụng.

Theo định hướng phát triển doanh nghiệp bền vững và lâu dài, Job365 chính là đứa con tinh thần mang đầy kỳ vọng của HHP, được HHP mạnh dạn tách riêng. Không phải cuộc đổi thay nào cũng dễ dàng nhưng việc Job365 vươn ra rẽ đi một hướng tách biệt dưới sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã tỏ tường và có tư duy về logic của quy luật phát triển xã hội sẽ hứa hẹn đem lại nhiều kỳ vọng cho cuộc vươn mình trong tương lai.

3. Đằng sau Job365 –  Người truyền lửa nhiệt huyết cho sự vươn mình và đổi mới

Không phải ngẫu nhiên mà cái tên Trương Văn Trắc – Chủ tịch HĐQT Job365 lại được cộng đồng doanh nghiệp và người lao động ví như "một người cầm đuốc", "người truyền lửa" trong lĩnh vực tưởng như khô khan và khốc liệt như tuyển dụng trực tuyến. Trong một thị trường lao động, việc làm luôn vận động và cạnh tranh, việc truyền cảm hứng không chỉ đến từ tầm nhìn chiến lược mà còn từ sự kiên định, bền bỉ và thấu hiểu con người. CEO Trương Văn Trắc dựa vào một trái tim thấu cảm sâu sắc với con người, luôn cảm nhận được những nỗi trăn trở, kỳ vọng và khát khao vươn lên trong sự nghiệp của mỗi người lao động, ngay từ những bước đi đầu tiên khi thành lập Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà đến hành trình phát triển nền tảng Timviec365.vn và sau này là mở rộng quy mô với sự chuyển mình của Job365, ông Trắc đã nhiều lần được báo chí uy tín ghi nhận như một nhà lãnh đạo có tầm nhìn dài hạn, trái tim đầy tâm huyết và khát vọng phụng sự xã hội qua công nghệ tuyển dụng.

Nhiều bài viết đã ca ngợi hành trình và lý tưởng mà ông theo đuổi. Nếu như bạn đang rơi vào bế tắc về sự nghiệp, hãy đọc những lời chia sẻ đầy sâu sắc về vị CEO gạo cội của ngành tuyển dụng để nhận được nguồn năng lực và tràn đầy cảm hứng của ông. Từ đó, bạn cũng dễ dàng tìm kiếm được hành trình mới đầy hy vọng cho chính mình.

• Trải lòng của CEO Trương Văn Trắc về mối lương duyên với ngành tuyển dụng – Tuổi Trẻ
• CEO Trương Văn Trắc và hành trình đưa Công ty Cổ phần Thanh Toán Hưng Hà chinh phục ngành thương mại điện tử – CafeF
• Đưa CV tiếng Việt trở thành công cụ chạm đến thành công cho người Việt – Dân Trí
• Những tâm sự về hoài bão ở tuổi “thanh thơi” – VOV
• Niềm tự hào từ “đứa con tinh thần” của người thầy – CEO Trương Văn Trắc – Trưởng Tộc
• Khám phá công dụng của 365 mẫu CV xin việc cùng CEO Trương Văn Trắc – Tiền Phong

Chính từ những nền tảng tư tưởng đó, sự ra đời và phát triển của Job365 hôm nay không chỉ là bước tiếp theo của một chiến lược kinh doanh mà còn là sự tiếp nối của một hệ giá trị sâu sắc – nơi con người luôn được đặt ở trung tâm của mọi giải pháp tuyển dụng.

4. Thông tin liên hệ

Tên công ty mẹ: Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà

• Trụ sở chính: Thôn Thanh Miếu, xã Việt Hưng, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên (nay là Thanh Miếu - Đại Đồng - Hưng Yên)
• Hotline công ty: 0982 079 209

Công ty TNHH MTV Job365

• MST/ĐKKD/QĐTL: 4601615365
• Thôn Thị Trung, xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
• 0979524615

Maps: https://maps.app.goo.gl/fH4t11wGHNQwXm2JA

Giúp bạn tìm đúng ứng viên – Giúp ứng viên tìm đúng việc không chỉ đơn giản là một định hướng mà hơn hết đó chính là lời cam kết đối với cả hành trình nghề nghiệp của bạn mà Hưng Hà và Job365 được góp phần tạo nên. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng bạn trong mọi giai đoạn của sự nghiệp, dù là lúc bạn chênh vênh nhất cho đến khi bạn muốn bứt phá sự nghiệp ở trên một tầm cao mới.