Trưởng Bộ Phận Cơ Điện

A. CÔNG TÁC QUẢN LÝ.
- Đề xuất Giám đốc sản xuất ( GĐSX), Sơ đồ tổ chức, định biên nhận sự bộ phận mình quản lý
- Đề xuất tuyển dụng theo định biên và tình hình thực tế sản xuất từng giai đoạn.
- Đào tạo ,bồi dưỡng kỹ thuật chuyên môn, tái đào tạo với công nhân thuộc quyền quản lý.
- Quản lý -Đánh giá KPI ( Mức độ hoàn thành công việc) một cách nghiêm túc các nhân viên,công nhân mình quản lý. Làm căn cứ xem xét chế độ khen thưởng và tăng lương phù hợp
- Đôn đốc, nhắc nhở CN, TT duy trì việc tuân thủ Bảo hiểm lao động (BHLĐ), An toàn lao động (ATLĐ), Phòng cháy chữa cháy( PCCC) , An toàn vệ sinh cháy nổ (ATVSCN), Phòng cháy chữa cháy (PCCC) thuộc quyền .
B. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN.
I. Bảo Dưỡng TBMM:
1 Làm việc dưới quyền điều hành trực tiếp của GĐSX. Báo cáo trực tiếp. GĐSX. TGĐ theo các chế độ báo cáo đã quy định;.
2 Thiết lập hệ thống sản xuất BOC theo dây chuyền công nghệ , phù hợp với quy trình sản xuất và công nghệ sản xuất tại nhà máy
3 Thiết kế hoặc tham mưu cho GĐ về việc cải tiến quy trình công nghệ thiết bị - nhằm nâng cao tính hiệu quả sản xuất
4 Quản lý và đánh giá hệ thống điện động lực ,hệ thống khí nén , hệ thống điện chiếu sang – đề xuất phương án thiết lập hoặc nâng cấp, cắt giảm nhằm đảm bảo phù hợp với layout mặt bằng chung toàn nhà máy
5 Tham mưu cho ban giám đốc về việc xây dựng thiết lập sơ đồ thiết bị tổng thể
6 Quản lý và đảm bảo duy trì vận hành tuyệt đối của hệ thống máy phòng cháy khi có sự cố và cả khi không .
7 Lập kế hoạch thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, lập dự trù vật tư kỹ thuật;Quản lý , kiểm tra , đóng số toàn bộ thiết bị , công cụ , lập hồ sơ theo dõi trong quá trình sử dụng –Đánh giá chất lượng và các yếu tố ảnh hưởng trong quá trình sử dụng tại các bộ phận . Phân tích và tham mưu cho GĐ các giải pháp quản lý , chọn nhà cung cấp và thiết bị phù hợp
8 Lập biên bản hủy các máy móc , công cụ hết khả năng phục hồi sửa chữa -> làm căn cứ cho các đề xuất mua mới
9 Thực hiện bảo trì bảo dưỡng thiết bị định kỳ để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao.
10 Sửa chữa ngay lập tức những hư hỏng xảy ra trong quá trình sản xuất, giảm tối đa giờ máy hỏng, góp phần tăng năng suất lao động.
11 Đề xuất và cố vấn cho GĐ các giải pháp cải tiến về kỹ thuật.
12 Đôn đốc thực hiện các nội quy an toàn điện, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động trong phân
xưởng.
13 Tìm kiếm nhà cung cấp các thiết bị phụ kiện máy và sản xuất dao cụ
14 Thường xuyên kiểm tra các hệ thống điện, cấp thoát nước, hệ thống khí nén, hút bụi . Có kế hoạch bảo trì, sữa chữa, thay thế định kỳ
15 Viết tài liệu đào tạo, tài liệu sửa chữa, lịch sử máy (hồ sơ thiết bị) …..Lưu trữ và sử dụng khi cần thiết
16 Thường xuyên đào tạo người đứng máy trực tiếp hoặc người có trách nhiệm quản lý máy tại các
bộ phận làm việc
17 Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà GD giao phó.
CÔNG VIỆC KHÁC:
1. Xử lý các thông tin trong hoạt động bảo trì ,bảo dưỡng , sửa chữa nhanh và kịp thời.
2. Thiết lập bảng hướng dẫn vận hành và an toàn vận hành tất cả các thiết bị máy móc trong NM
3. Hàng ngày vào lúc 8h30 gửi báo cáo trực tiếp GĐSX về kết quả công việc thực hiện
4. Tham gia họp giao ban sản xuất do TGĐ hoặc GĐSX chủ trì-> báo cáo tổng hợp tình hình công việc trong tuần và kế hoạch tuần tiếp theo
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Bên trong :
Mục đích
Chức danh: Giám đốc sản xuất
- Chịu trách nhiệm toàn bộ các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ do GĐSX giao
- Các phòng ban chuyên môn liên quan.
- Tổ chức thực hiện các vẫn đề liên quan theo chức năng nhiệm vụ.
Bên ngoài :
Mục đích
Đối tượng: Các cơ quan chức năng
- Giải quyết các công việc liên quan đến nghiệp vụ.
- Các đối tác khác.
- Giải quyết các việc có liên quan đến nghiệp vụ.
- Các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp
Quan hệ công việc:
Đầu vào công việc
- Theo sự phân công của Giám đốc-PGĐ Sản xuất
Đầu ra công việc
- Hoàn thành công việc được giao với hiệu quả cao.
- Báo cáo GĐSX biết để chỉ đạo giải quyết nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu.
PHẠM VI QUYỀN HẠN
1 Được ký các văn bản trong phạm vi được giao
2 Được quyền làm việc trực tiếp hoặc đề nghị các bộ phận lien quan,cung cấp các điều kiện cần thiết cho việc thực hiện sản xuất.
3 Có quyền điều hành và yêu cầu nhân viên thuộc quyền giải trình các vấn đề liên quan
4 Có quyền yêu cầu công nhân viên thực hiện các công việc đột xuất
5 Có quyền đề xuất tới BGĐ về khen thưởng ,kỷ luật,nâng lương,các chế độ chính sách theo quy định
6 Được quyền đề xuất các điểm bất cập trong khi thực hiện công việc.
7 Được hưởng đầy đủ các chế độ qui định công ty áp dụng

- Xét tháng lương thứ 13 và tăng lương hằng năm - Đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...) - Hỗ trợ ăn trưa tại Văn phòng Công ty miễn phí (những ngày làm việc ở VP)