Trưởng Bộ Phận Quản Lý Dự Án

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Xây dựng chức năng quản lý dự án, trực tiếp tham gia quản lý các dự án được giao.

II. TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH

1. Xây dựng năng lực quản lý dự án cho phòng (Tỉ trọng: 40%)

- Xây dựng quy trình quản lý dự án.

- Đào tạo nghiệp vụ quản lý dự án.

2. Triển khai các dự án chiến lược (Tỉ trọng: 50%)

- Trực tiếp quản lý các dự án chiến lược.

- Báo cáo tổng thể tiến độ các dự án trong công ty.

- Thực hiện các công việc được Ban lãnh đạo phân công.

3. Xây dựng qui trình làm việc & Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân viên và đánh giá KPI (Trọng số: 10%)

- Đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn nhân viên.

- Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.

- Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẽ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.

- Thực hiện đánh giá KPIs cho nhân viên.

- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.

III. KẾT QUẢ MONG MUỐN ĐẠT ĐƯỢC

Đảm bảo các dự án thành công:

+ Đối với dự án do Phòng QTDA chủ động chịu trách nhiệm: tỉ lệ thành công 90% trở lên (trong đó các dự án trọng điểm phải thành công 100%).

+ Đối với các dự án do các Đơn vị khác chủ động chịu trách nhiệm: tỉ lệ thành công 80% trở lên (trong đó các dự án trọng điểm phải thành công 100%).

- Tỷ lệ hài lòng của khách hàng nội bộ: từ 80% trở lên.

- Quy trình quản lý dự án được phê duyệt.

- Các báo cáo tổng thể quá trình triển khai dự án trong công ty.

- Nâng cao được nghiệp vụ chuyên môn của nhân viên.

- Nhân viên luôn có thái độ và tinh thần làm việc tốt trong công việc.

- Đúng hạn và công bằng.

- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, trung thực.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.