Trưởng Bộ Phận Quản Trị Rủi Ro (Khối Chiến Lược - Hội Sở Pnj)

- Hỗ trợ Giám đốc Khối Chiến Lược tổng hợp, giám sát hoạt động quản trị rủi ro tại Tập đoàn và các Công ty thành viên.

- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch quản trị rủi ro; đảm bảo các rủi ro được xác định, đánh giá thích hợp và tiến hành các phương án hành động đúng tiên độ.

- Rà soát kế hoạch quản trị rủi ro của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.

- Theo dõi việc tự đánh giá rủi ro và thu thập các dữ liệu liên quan tại bộ phận quản lý rủi ro của Tập đoàn và Đơn vị thành viên, chủ động tiếp cận, đưa ra ý kiến phản hồi nhằm nâng cao chất lượng công tác tự đánh giá rủi ro của đơn vị đó.

- Xây dựng, hoàn thiện tổng hợp báo cáo về quản trị rủi ro, nhằm tham vấn cho Giám đốc Khối Chiến Lược trong các cuộc họp định kỳ liên quan đến Quản trị rủi ro của toàn Tập đoàn.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan lập báo cáo rủi ro cho Tập đoàn; đề xuất các khuyến nghị và kế hoạch thực hiện cho giai đoạn tiếp theo.

- Phối hợp với các Đơn vị thành viên tiếp nhận báo cáo rủi ro của từng đơn vị, hỗ trợ các đơn vị đưa ra khuyến nghị cần thiết và kế hoạch hành động kịp thời.

* Xây dựng các hạn mức quản trị rủi ro.

- Xây dựng và hoàn thiện các công cụ đo lường rủi ro.

- Tham gia xây dựng các hạn mức quản trị rủi ro thống nhất toàn Tập đoàn.

- Định kỳ rà soát và có sự điều chỉnh các hạn mức quản trị rủi ro tùy theo tình hình thực tế.

* Tham gia, tổ chức các buổi huấn luyện về Quản trị rủi ro tại Tập đoàn và các Công ty thành viên, nhằm đạt mục tiêu quản trị rủi ro trong ngắn hạn và dài hạn.

* Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15, Tháng 16,+++.

- Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty….

- Được xem xét cổ phiếu thưởng vào những đợt Công ty phát hành ESOP.

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, đồng phục, công tác phí,…

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ).

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.