Trưởng Bộ Phận Vận Hành An Ninh Thông Tin (Hội Sở Pnj - Tp. Hcm)

XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

- Giám sát và hỗ trợ các nhân sự bộ phận Vận Hành ANTT thực hiện theo bảng mô tả công việc được duyệt.

- Phân công, giám sát thực hiện hoặc trực tiếp giám sát hệ thống CNTT để cảnh báo và xử lý sự cố ANTT.

TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH

1.Phân công, giám sát hoặc trực tiếp xây dựng chính sách an ninh thông tin cho toàn Công ty.

(Trọng số 10%)

- Xây dựng các chính sách về an ninh thông tin và áp dụng toàn Công ty.

- Phân công, giám sát hoặc trực tiếp rà soát các chính sách về an ninh thông tin hiện có của công ty.

2.Phân công, giám sát hoặc trực tiếp triển khai & vận hành các giải pháp an ninh thông tin cho toàn hệ thống như Firewall, IDS/IPS, SIEM, NAC, Scan system,….

(Trọng số 30%)

- Tìm hiểu các giải pháp an ninh thông tin theo chính sách về an ninh thông tin đã xây dựng.

- Đề xuất triển khai.

- Phân công, giám sát hoặc trực tiếp triển khai các giải pháp an ninh thông tin đã được phê duyệt.

- Phân công, giám sát hoặc trực tiếp vận hành các giải pháp an ninh thông tin cho toàn hệ thống.

3. Phân công, giám sát hoặc trực tiếp xử lý các sự cố an ninh thông tin.

(Trọng số 30%)

- Tiếp nhận yêu cầu từ Trưởng phòng hoặc từ Giám đốc khối CNTT.

- Phân công, giám sát hoặc trực tiếp xử lý các sự cố an ninh thông tin.

- Báo cáo định kỳ hàng tháng về các sự cố an ninh thông tin cho Trưởng phòng và Giám đốc khối CNTT.

4. Phối hợp các Khối/Phòng Ban khác thực hiện theo kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.

(Trọng số: 10%)

- Phối hợp các Khối/Phòng Ban khác thực hiện theo kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.

5. Quản lý và nâng cao năng lực nhóm

 (Trọng số: 20% )

- Xây dựng kế hoạch và quản lý tiến độ công việc của các nhân viên trong nhóm

- Hướng dẫn nhân viên trong nhóm những kỹ năng, kiến thức cần thiết trong công việc.

- Theo dõi và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.

- Xác định nhu cầu phát triển và thực hiện nâng cao năng lực cho nhân viên. Khích lệ nhân viên phát triển.

- Xây dựng văn hóa hỗ trợ và tin tưởng lẫn nhau trong nhóm. Nhận biết và giải quyết các mâu thuẫn nội bộ.

- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

KẾT QUẢ MONG MUỐN ĐẠT ĐƯỢC

- Ban hành và đưa vào sử dụng các các chính sách về an ninh thông tin

- Hoàn thành triển khai các giải pháp an ninh thông tin theo chính sách đề ra.

- Hoàn thành khắc phục các sự cố về an ninh thông tin.

- Hoàn thành kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.

- Hoàn thành thực hiện theo kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.

- Đảm bảo năng suất và kết quả công việc của bộ phận.

- Năng lực nhân viên được cải thiện và phát triển.

***QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

* Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

* Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, CN.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.