Trưởng Nhóm C&b

- Kiểm soát hoạt động, kết quả làm việc, tính chính xác, hiệu quả của nhóm C&B trên các mảng công việc chính sau:
- Thực hiện Công tác tính lương, thưởng theo quy định, quy trình đã ban hành
- Thực hiện Công tác BHXH (bao gồm tất cả các nghiệp vụ về BHXH) cho các pháp nhân thuộc Tập đoàn
- Thực hiện Chính sách, chế độ phúc lợi cho CBNV Tập đoàn theo quy định, quy trình và được sự phê duyệt của Ban Lãnh đạo
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh, cải tiến các chính sách lương, thưởng và chế độ phúc lợi
- Quản lý hệ thống theo dõi thông tin Nhân sự tập đoàn; hệ thống theo dõi thông tin lương thưởng, chế độ của Tập đoàn
- Tiếp nhận giải đáp thắc mắc của CBNV về Tiền lương và chế độ; truyền thông về cơ chế lương, thưởng, chính sách đến CBNV
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh các Quy định, quy trình liên quan đến công tác Tiền lương và chính sách
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến chính sách, chế độ lương thưởng phúc lợi
- Nghiên cứu, rà soát điều chỉnh cơ chế lương, Khung lương chức danh, Khung lương BHXH định kỳ hằng năm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường, tuân thủ quy định của Pháp luật phù hợp với kết quả kinh doanh của Tập đoàn và khuyến khích người lao động
- Cập nhật thông tin, quy định của Pháp luật về tiền lương, chính sách và đề xuất điều chỉnh các văn bản, cơ chế nội bộ phù hợp với Pháp luật
- Giám sát quá trình thực hiện và kết quả làm việc của Chuyên viên C&B
- Kịp thời nắm bắt, ghi nhận khó khăn của Chuyên viên C&B trong quá trình thực hiện công việc và hỗ trợ giải quyết.
V. Xây dựng và Triển khai các dự án, khảo sát về Tiền lương, chính sách
- Chịu trách nhiệm chung và điều phối nhóm C&B (có thể phổi hợp cùng các bộ phận khác) thực hiện Khảo sát định kỳ hoặc đột xuất (Khảo sát tính hài lòng của Nhân viên, Khảo sát lương thị trường,….)
- Xây dựng chương trình chung và chi tiết các hạng mục Đánh giá điều chỉnh lương hằng năm
- Chịu trách nhiệm chung và điều phối nhóm C&B (có thể phổi hợp cùng các bộ phận khác) tương tác cùng các Đơn vị để Tổ chức thực hiện các kỳ đánh giá điều chỉnh lương hằng năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Lương cạnh tranh. - Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định. - Lương tháng 13, . Thưởng các ngày lễ lớn, quà sinh nhật... - Tham quan du lịch hàng năm. - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao. - Được tham gia tổ chức công đoàn.