Trưởng Nhóm Kinh Doanh - B2B - Công Ty Nhật Phúc Lợi Hấp Dẫn

CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN TUYỂN DỤNG – NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
100% VỐN NHẬT BẢN VỚI VÔ SỐ PHÚC LỢI HẤP DẪN
1. LƯƠNG THƯỞNG VÀ THĂNG TIẾN
• Hưởng mức thu nhập không giới hạn (Bao gồm lương cứng và hoa hồng)
• Đánh giá xét tăng lương và thăng tiến 6 tháng một lần
• Lộ trình thăng tiến được vạch định rõ ràng, hệ thống đánh giá minh bạch, rõ ràng, công bằng…
2. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BÀI BẢN, CHUYÊN NGHIỆP
• Đào tạo từ A đến Z các kỹ năng thông qua hàng loạt các khóa đào tạo hấp dẫn: Build Trust, Master Your Time - Master Your Mind, Negotiation, Presentation,..(Các khóa kỹ năng mềm phát triển bản thân và các chương trình nâng cao theo từng bước phát triển và từng cấp bậc thăng tiến)
• Tham gia các khóa học HOÀN TOÀN FREE với các chuyên gia tên tuổi cứ search Google là thấy ( Mr. Tăng Trị Trọng, Ms. Nguyễn Phương Mai… và rất nhiều các CEO, Director khác)
3. DU LỊCH, BẢO HIỂM, PHỤ CẤP…
• Đi du lịch trong và ngoài nước với công ty một năm một lần để lấy lại bình tĩnh khi phải chứng kiến các con số gây choáng của Vietnamworks như: Gần 4 TRIỆU người dùng đăng ký tài khoản, hơn 14.000 nhà tuyển dụng tin tưởng sử dụng dịch vụ, hơn 8 TRIỆU lượt truy cập mỗi tháng...
• Hưởng hàng loạt các phúc lợi liên quan đến sức khỏe, đời sống, tinh thần như: Gói bảo hiểm quốc tế trị giá 40 triệu/ năm.
• Tham gia các event của cty tổ chức đều đặn một tháng một lần chưa kể các sự kiện quan trọng như Company Birthday, Company Trip, Ngày hội văn hóa Nhật Bản, Olympic, Year End Party…
• 15 ngày phép năm
GIA NHẬP CÙNG VIETNAMWORKS ĐỂ VƯỢT QUA NHỮNG GIỚI HẠN CỦA BẢN THÂN BẰNG CÁCH
1. CHINH PHỤC DOANH SỐ
• Quảng bá và xây dựng hình ảnh của VietnamWorks để mở rộng tập khách hàng và duy trì mỗi quan hệ với các khách hàng thân thiết
• Dẫn dắt team đạt mức KPI đặt ra
• Thu thập, nắm bắt thông tin thị trường để tối đa hóa các cơ hội kinh doanh
• Phối hợp làm việc cùng cấp trên và các leader khác để duy trì công việc cũng như các hoạt động của công ty
2. LEAD LEAD AND LEAD
• Lead team từ 8 – 10 nhân viên, đạt mức target về doanh số
• Tuyển dụng, lựa chọn và thu hút nhân tài theo kế hoạch kinh doanh
• Đào tạo nhân viên liên tục để đảm bảo họ thực hiện công việc đúng cách, hiệu quả
• Theo dõi hoạt động của nhân viên để đạt được mục tiêu được giao và đo lường hiệu suất của nhóm
• Lên tinh thần cho nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết…
• Tham gia các dự án phát triển, đóng góp ý kiến để phát triển mô hình kinh doanh

- Attractive Bonus and Commission - Premium Healthcare Program, Sport Sponsor, Fun Activities - Various Training Program and Team - building Activities, Events