Trưởng Phó Phòng hành chính Nhân Sự

- Xây dựng nội quy, quy định và quản lý việc thực hiện nội quy, quy định.
- Quản lý nhóm xe, thực hiện điều động xe ô tô cho cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn.
- Quản lý team bảo vệ, thực hiện huy động công tác bảo vệ an toàn trong Tập đoàn.
- Phụ trách chung, đảm nhận trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của phòng đã được phân định trước Tổng giám đốc. thử nghiệm, thúc giục các NV trong phòng thực hiện tốt các nhiệm vụ của mình.
- Quản lý nhân nhân lực của phòng. Phân tools thể nhiệm vụ các nhiệm vụ liên tục & đột xuất cho nhân viên của phòng theo lệnh của Tổng giám đốc.
- tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng GD xây dựng các chính sách quản trị nhân lực, quản trị hành chánh trong Tập đoàn.
- Xây dựng Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng ban trong Tập đoàn. Xây dựng hệ thống tiêu chí chức danh cho cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn.
- Xây dựng bản chi tiết công việc cho các vị trí chức danh trong Tập đoàn.
- Xây dựng và thực hiện quản lý qui trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển của Tập đoàn.
- Theo dõi việc thực hiện các cơ chế chính sách, chấm công, tính tiền lương và giải quyết các quan hệ lao động phát sinh trong quá trình thực hiện.
- Đánh giá kết quả hoạt động của NV, xây dựng & duy trì hệ thống lương, thưởng và các phúc lợi trong Tập đoàn.
- tham dự thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và kỷ luật của Tập đoàn.
- Tổ chức công tác bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
- Quản lý việc thực hiện ISO.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại.
- Thực hiện công tác ngoại giao với các cơ quan quản lý Nhà nước về lao động & các lĩnh vực khác thuộc quyền hạn được giao.
- Quản lý Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, BHTN hồ sơ của cán bộ công nhân viên.
- Thực hiện công tác quản trị hành chính, văn phòng trong Tập đoàn.
- Làm các nhiệm vụ khác theo đúng yêu cầu và ủy quyền của Ban Tổng GĐ.