Trưởng phòng ban Vận Hành an ninh Thông Tin (Hội Sở Pnj- TP. Hcm)

* XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Giám sát & support các nhân sự phòng ban Vận Hành ANTT thực hiện theo bảng mô tả công việc được duyệt.
- giao phó, giám sát thực hiện hoặc trực tiếp giám sát hệ thống CNTT để cảnh cáo & giải quyết sự cố ANTT.
* TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
* giao phó, giám sát hoặc trực tiếp xây dựng chính sách an ninh thông tin cho toàn C ty.(Trọng số 10%)
- Xây dựng các chính sách về an ninh thông tin & áp dụng toàn công ty.
- phân công, giám sát hoặc trực tiếp rà soát các chính sách về an ninh thông tin hiện có của Cty.
* phân định, giám sát hoặc trực tiếp khai triển & vận hành các biện pháp trị an thông tin cho toàn hệ thống như tường lửa, IDS/IPS, SIEM, NAC, Scan system,….(Trọng số 30%)
- tìm tòi các giải pháp trị an thông tin theo chính sách về an ninh thông tin đã xây dựng.
- Đề xuất khai triển.
- phân công, giám sát hoặc trực tiếp triển khai các giải pháp an ninh thông tin đã được phê duyệt.
- phân định, giám sát hoặc trực tiếp vận hành các biện pháp trị an thông tin cho toàn hệ thống.
* giao phó, giám sát hoặc trực tiếp giải quyết các biến cố trị an thông tin.(Trọng số 30%)
- tiếp nhận yêu cầu từ Trưởng phòng hoặc từ giám đốc khối IT.
- phân định, giám sát hoặc trực tiếp xử lý các sự cố trị an thông tin.
- Báo cáo định kì mỗi tháng về các sự cố trị an thông tin cho Trưởng phòng & GĐ khối CNTT.
* kết hợp các Khối/Phòng Ban khác thực hiện theo kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.(Trọng số: 10%)
- phối kết hợp các Khối/Phòng Ban khác thực hiện theo kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm data sau thảm họa.
* Quản lý và nâng cao năng lực nhóm(Trọng số: 20% )
- xây dựng kế hoạch & quản lý tiến độ công việc của các NV trong nhóm
- hướng dẫn nhân viên trong team những kỹ năng, kiến thức cần thiết trong công việc.
- Theo dõi và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
- Xác định nhu cầu phát triển & thực hiện nâng cao năng lực cho nhân viên. Khích lệ lập trình viên.
- Xây dựng văn hóa hỗ trợ và tin tưởng lẫn nhau trong team. Nhận biết và giải quyết các mâu thuẫn nội bộ.
- Thực hiện các công việc do lãnh đạo giao.
* KẾT QUẢ MONG MUỐN ĐẠT ĐƯỢC
- Ban hành & đưa vào sử dụng các các chính sách về an ninh thông tin
- Hoàn thành triển khai các biện pháp an ninh thông tin theo chính sách đề ra.
- Hoàn thành giải quyết các sự cố về an ninh thông tin.
- Hoàn thành kế hoạch test phục hồi trung tâm data sau thảm họa.
- Hoàn thật thà hiện theo check phục hồi trung tâm data sau thảm họa.
- Đảm bảo năng suất & kết quả công việc của phòng ban.
- năng lực nhân viên được cải thiện và phát triển.
* Quyền Lợi:
- chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng khả năng.
- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh C ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- bảo hiểm tai nạn, thể lực, test thể lực định kỳ cho tòan bộ NV.
- chế độ đào tạo: Chương trình định chiến thuật nghề nghiệp rõ ràng cho NV. Được tham dự các khóa đào tạo trong & ngoài nước.
- Các họat động tập thể: đội Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
* Môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ Thứ7, CN.
- không gian làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội lên chức, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.