Trưởng Phòng Đào Tạo & Phát Triển (Training & Develepment Manager) - Hcm

* Mô Tả Công Việc
- Hoạch định đào tạo và quản lý
+ Xây dựng kế hoạch ngân sách đào tạo, đề xuất, theo dõi ngân sách đào tạo.
+ Phân tích nhu cầu phát triển của tổ chức; phân tích, xác định nhu cầu đào tạo năm (năng lực chung và năng lực chuyên môn), xác định các loại hình đào tạo và nguồn đào tạo để xây dựng chiến lược/ kế hoạch đào tạo trung hạn/dài hạn.
+ Quản lý các hoạt động đào tạo, lên kế hoạch, thực hiện và điều phối nhân viên, theo dõi kết quả thực hiện sau khóa đào tạo.
+ Hoạch định, phân công và giám sát công việc, kèm cặp cho nhân viên để đảm bảo nhân viên hiểu, tự tin và có kỹ năng để thực hiện tốt công việc được giao.
- Huấn luyện và Đào tạo
+ Đề xuất các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển của Công ty.
+ Thực hiện đào tạo các kỹ năng mềm cho đội ngũ CHT, ASM, RSM và XNNT, khối nhân viên văn phòng.
+ Thực hiện huấn luyện - kèm cặp về các kỹ năng mềm cho nhân viên bộ phận đào tạo nhằm đảm bảo nhân viên tự tin và đủ kỹ năng để đứng lớp về các khóa kỹ năng.
- Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình đào tạo
+ Tư vấn, đưa ra ý tưởng, hỗ trợ và đôn đốc giám sát đào tạo thiết kế và phát triển tài liệu về sản phẩm và một số các kỹ năng mềm nhằm đáp ứng nhu cầu và định hướng phát triển của Công ty.
+ Thiết kế và phát triển một số các kỹ năng mềm nâng cao; chuẩn hóa tài liệu đào tạo nội bộ; Quản lý, triển khai các kế hoạch đào tạo, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
+ Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; và truyền đạt, hướng dẫn đến các chi nhánh, cửa hàng toàn Công ty.
+ Cùng với các phòng trong Khối Nguồn nhân lực và phòng ban chức năng xác định, thiết kế, thực thi và quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp cho chương trình quản trị viên cấp cao, chương trình quản trị viên tập sự.
+ Báo cáo công việc định kỳ, đột xuất theo yêu cầu.
- Tổ chức huấn luyện nhân viên và đánh giá KPI cho nhân viên
+ Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
+ Thực hiện đánh giá KPI cho nhân viên thuộc bộ phận đào tạo
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
* Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
​* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - thứ 6, nghỉ Thứ 7, CN