Trưởng Phòng Đào Tạo (Training Manager)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
 Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
 Xây dựng/cập nhật quy chế, quy trình đào tạo;
 Xây dựng và triển khai kế hoạch và chương trình đào tạo hằng năm cho từng bộ phận và từng cấp bậc;
 Xây dựng/cập nhật những nội dung của hệ thống đào tạo trực tuyến của công ty, bao gồm các chủ đề kiểm toán, kế toán, thuế, luật và các chủ đề khác;
 Giám sát việc thực hiện chương trình đào tạo trực tuyến của nhân viên, tổng hợp kết quả định kỳ và báo cáo cho Ban giám đốc;
 Xây dựng đề thi tuyển dụng các cấp bậc nhân viên;
 Tìm kiếm và áp dụng các công cụ đào tạo phù hợp;
 Xây dựng/cập nhật/quản lý chương trình kiểm tra trực tuyến được cung cấp cho các đối tượng bên ngoài công ty liên quan đến các chủ đề kiểm toán, kế toán, thuế, luật và các chủ đề khác cũng như liên quan đến các vị trí nghề nghiệp chuyên môn khác nhau (như kế toán trưởng, giám đốc tài chính, v.v...).

- 13th payment and other bonus - Intensive internal training course, chances to be supported for uprising professional qualifications - Yearly team building, relax trip, monthly internal activities.