Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự (Thanh Hóa)

- Hoạch định chiến lược phát triển nhân sự theo định hướng của Công ty, lập kế hoạch ngân sách hàng năm và tổ chức thực hiện.

- Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty về lập kế hoạch, triển khai thực hiện các công việc nhằm tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn, kinh nghiệm và tư cách đạo đức đảm bảo quản lý và vận hành tốt nhất, hiệu quả nhất các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Bố trí, sắp xếp nguồn nhân lực, đảm bảo khuyến khích sự nỗ lực phấn đấu của các cá nhân người lao động.

- Bảo đảm thực thi đúng và đầy đủ các chế độ chính sách về lao động, tiền lương phù hợp với luật pháp và chính sách nhân sự Công ty.

- Duy trì ổn định về an ninh trật tự trong toàn Công ty.

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo cho CBCNV trong Công ty hiểu rõ về qui trình sản xuất, qui trình kiểm soát chất lượng, ATLĐ, PCCC.

- Thường xuyên nhắc nhở nhân viên thực hiện tốt các nội quy, quy định của công ty.

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

- Báo cáo các công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho Ban lãnh đạo

- Thực hiện các công việc do Ban lãnh đạo giao.

- Các nội dung công việc khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

* Địa điểm làm việc tại Thanh Hóa.