Trưởng Phòng hành chính Nhân Sự

- Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự, xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự được bố trí hợp lý & phù hợp với từng thời kỳ phát triển.
- Xây dựng và tham mưu cho Ban GĐ về quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích; giải quyết các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs), support công tác tiếp đón các đoàn thẩm định (audit) nhà máy.
- Xây dựng chế độ & thực hiện việc giám sát, kiểm soát đối với hoạt động nhân sự gồm: Công tác quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, data hồ sơ nhân sự, HĐ & các thủ tục hành chánh khác cho nhân viên công ty….
- Quản trị hành chánh & công tác tuyển dụng.
- Lập & triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ mỗi năm.
- tham mưu, tư vấn cho Ban GĐ và các phòng ban/ đơn vị trong C ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của Cty.
- kết hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các event nội bộ.
- Các công việc khác có liên quan.