Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng kế hoạch, chính sách tuyển dụng và triển khai tuyển dụng đáp ứng nguồn nhân lực theo nhu cầu của Công ty.
- Quản lý, theo dõi thông tin nhân lực toàn Công ty.
- Xây dựng, triển khai các chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, phúc lợi.
- Đảm bảo công tác tính và chi trả lương, thưởng chính xác, đầy đủ và đúng thời gian quy định.
- Đảm bảo các công tác về Thuế và Bảo hiểm xã hội cho toàn bộ nhân sự Công ty.
- Xây dựng và triển khai đánh giá KPI.
- Xây dựng kế hoạch và chính sách đào tạo phát triển cho CBNV Công ty.
- Đảm bảo các công tác Hành chính được thông suốt.
- Tổ chức công tác lễ tân, chuẩn bị cho các cuộc họp của ban giám đốc. Quản lý, sử dụng và trang trí các phòng họp, tổ chức tiếp khách, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cho các cuộc họp…
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện công việc của nhân sự trong Bộ phận phụ trách, chỉ đạo, hỗ trợ và hướng dẫn kịp thời đối với những công việc phát sinh.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về quyền lợi, chế độ chính sách, giải quyết các tranh chấp liên quan.
- Tham gia giải quyết các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.