Trưởng Phòng Kế Toán

1. Tham mưu giúp Ban giám đốc Công ty ra các quyết định về chính sách và kế hoạch tài chính của công ty.
2. Kiểm tra giám sát việc chấp hành các chính sách kinh tế tài chính và chế độ kế toán trong doanh nghiệp.
3. Chịu trách nhiệm về việc tổ chức bộ máy kế toán của Công ty, chỉ đạo công tác hạch toán kế toán đáp ứng yên cầu quản lý của Công ty. Xây dựng, tổ chức và không ngừng chuẩn hoá hệ thống tài chính kế toán bao gồm: xây dựng các mô tả, quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán.
4. Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ hàng ngày của các kế toán viên: thu, chi, nhập xuất, bán hàng, ngân hàng, lập sổ sách, lưu trữ chứng từ…xử lý các vấn đề phát sinh trong phòng.
5. Tổng hợp, phân tích kinh tế trong Công ty một cách thường xuyên nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh của công ty, phát hiện những lãng phí và thiệt hại của công ty đã xảy ra, những việc làm không có hiệu quả, những trì trệ trong kinh doanh để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết quả hoạt động và doanh lợi ngày càng tăng, hàng tháng đảm bảo phục vụ cho công tác điều hành của GĐ. Đồng thời xây dựng quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, các quy định về quản lý tài chính trong doanh nghiệp trình GĐ ban hành.
6. Kiểm soát quản lý tài sản, tổ chức kiểm kê; giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính công ty: công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp, các khoản nợ không đòi được, xử lý các khoản thiếu hụt và các khoản thiệt hại khác.
7. Kiểm soát, kiểm tra việc chấp hành chế độ quản lý và kỷ luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp và các chính sách, chế độ đối với người lao động
8. Lập kế hoạch và đảm bảo kế hoạch tài chính: trả nợ ngân hàng, mua hàng, thanh toán cho nhà cung cấp, các khoản phát sinh khác.
9. Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan hữu quan: Thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Hải quan… và các đối tác như Ngân hàng…
10. Lập báo cáo kết quả hoạt động SX – KD hàng tháng hoặc theo yêu cầu của BLĐ Công ty tại từng thời điểm.
11. Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê

• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe. • Tăng lương theo năng lực và thâm niên. • Đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. • Du lịch hàng năm.