1/Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp chính quy chuyên ngành Tài chính/Kế toán của các trường Đại học Công lập (Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viên Ngân hàng)
- Có từ 5- 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát về tài chính, kế toán nội bộ và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kiểm soát Nội bộ. Không tiếp nhận các hồ sơ chưa có kinh nghiệm quản lý.
- Nắm rõ các chế độ tài chính, kế toán hiện hành của Nhà nước
- Nắm rõ các điều luật hiện hành liên quan đến pháp chế của doanh nghiệp,
- Hiểu biết và có kỹ năng xây dựng các quy trình quy định có liên quan đến hoạt động chung của Tập đoàn.
2/Kỹ năng cá nhân
- Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc.
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
- Có kỹ năng thống kê, phân tích.
- Có kỹ năng tốt về việc xử lý giải quyết các tình huống và tham mưu tư vấn cho các Bộ phận trực thuộc khi có phát sinh.
3/Tính cách
- Quyết đoán, trung thực, thật thà.
- Dễ thích nghi, hòa nhập với môi trường mới.
- Nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Tác phong làm việc năng động chuyên nghiệp.
- Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó và ổn định với Tập đoàn.
4/Yêu cầu đặc biệt khác
- Nam/nữ, ngoại hình cân đối, ưa nhìn.
- Tuổi đời tối thiểu từ 35 – 45.
- Không nói ngọng, nói lắp, nói nhịu.
Chia sẻ
Bình luận