Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
- Hoạch định và triển khai kế hoạch theo định hướng kinh doanh; Phát triển và mở rộng khách hàng và đảm bảo độ phủ và gia tăng thị phần của Công ty.
- Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài.
- Xây dựng, tối ưu quy trình các giai đoạn công việc: có tính khả thi, đo lường và đánh giá được hiệu suất công việc.
- Định kỳ hàng tháng, quý và năm báo cáo trực tiếp đến Phó Tổng giám đốc phụ trách: Kết quả kinh doanh, doanh thu, lãi gộp và chi phí bán hàng; Kế hoạch và dự báo cho kỳ kinh doanh kế tiếp.
- Phối hợp với phòng ban liên quan thực hiện để đạt được mục tiêu chung như: Marketing, Kho vận, kế toán và TCHC.
- Phối hợp với các NXB để giới thiệu, quảng bá sản phẩm; chăm sóc khách hàng mục tiêu; Mở rộng và gia tăng việc sử dụng sản phẩm.
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
Chia sẻ
Bình luận
Hoàng Thiên
Khi nào sẽ ký hợp đồng chính thức ạ?
Hoàng Thuỵ Ngọc Hạnh
Công ty có tổ chức chương trình đào tạo quản lý cho nhân viên tiềm năng không ạ?
Mai Văn Nhân
Công ty có thường xuyên tổ chức sự kiện không?
NGUYỄN PHÚC HẬU
Công ty có ưu tiên tuyển dụng người có nhiều năm kinh nghiệm không ạ?
lê nguyễn thùy trang
Công ty có phúc lợi gì đặc biệt không ạ?
LÊ TRÍ ĐẠT
Nếu không qua thử việc, có được phản hồi lý do không ạ?