- Quản trị nhóm ngũ nhân viên sales, tuyển dụng NV bán hàng, tiến hành tập huấn đội ngũ NV bán hàng trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ NV bán hàng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo tiêu chuẩn được giao, giao tiêu chí cho nhân viên sales. Thiết xây dựng phương án thực hiện mục tiêu & triển khai cho NV bán hàng.
- tham dự những hội thảo về sales, tham dự những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm, tham gia khóa đào tạo, trả lời những bản câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến nghiệp vụ bán hàng.
- Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho lãnh đạo, tiếp nhận những thông tin feedback từ phía khách hàng, cùng với cấp trên giải quyết thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập & báo cáo những thông tin thương mại.
- Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, cùng đi công tác đại diện kinh doanh mới, giúp công ty lập kế hoạch hoạt động sales.
- Tài chính: xây dựng phương án dự toán ngân sách trình GD bán hàng xét duyệt. Thực hiện theo kế hoạch ngân sách của công ty.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên bán hàng, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đề xuất các chiến thuật giải quyết, cải tiến phương pháp tiếp xúc & tập huấn lại cho nhân viên.
- xây dựng phương án hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng NV bán hàng đối với công tác tháng, công tác tuần.
......
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi qua buổi phỏng vấn.
Chia sẻ
Bình luận