Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản trị nhân sự trong Công ty
Quản trị tài sản hữu hình trong Công ty
Quản trị kiến trúc cảnh quan, vệ sinh môi trường, an ninh trật tự trong Công ty
Quản trị các hoạt động hành chính, văn thư, lưu trữ, phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ.
Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác nhân sự khác: cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân lực, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng – đãi ngộ …
Quản trị công tác hành chính – văn phòng của Công ty theo quy chuẩn, chuyên nghiệp và hiện đại
Xây dựng, thực hiện các chính sách nhân sự của cty (tuyển dụng, ký kết, bổ sung nhân sự, đảm bảo chất lượng nhân sự và các hoạt động khác liên quan đến quyền lợi của nhân viên)
Quản lý và kiểm soát các chính sách lương, quan hệ lao động, sự vận hành của các bộ phận, phòng ban
Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty
Tham gia, chủ trì các buổi họp với nhân viên
Đánh giá chất lượng lao động hàng tháng, xét khen thưởng nhân viên
Tư vấn cho Ban GĐ các vấn đề liên quan đến chính sách và nhu cầu nhân sự
Lưu trữ và bảo quản các hồ sơ khi có thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động
Quản lý, triển khai các công tác đảm bảo kỹ thuật, đảm bảo môi trường văn phòng hậu cần, đối ngoại trong Công ty
Quản lý trang cấp tài sản, công cụ dụng cụ, phục vụ cho người lao động của công ty.
Tổ chức, triển khai các trương trình tổ chức có tính tập thể của Công ty
Các công việc khác khi Ban Giám đốc yêu cầu.

- Lương CB 8 triệu + Phụ cấp cơm trưa
- Được làm việc trong mội trường năng động trẻ trung chuyên nghiệp.
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý và phát triển tiềm lực bản thân
- Cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Nghĩ lễ,thưởng lương tháng thứ 13....