Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự

công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhà đất cotec (cotecland)

Lượt xem: 588 | Ngày cập nhật: 26/01/2018 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 1

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: 5 - 10 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Công tác hoạch định và tổ chức bộ máy nhân sự của Công ty - Xây dựng cơ cấu bộ máy tổ chức phù hợp theo chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty. - Lập phương án quản lý và phát triển nguồn nhân lực, tham mưu cho ban Tổng giám đốc công tác thành lập, tổ chức sáp nhập, giải thể và quản lý chung về cơ cấu bộ máy nhân sự vận hành các đơn vị trực thuộc công ty.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự ban đầu cho Công ty. - Lập kế hoạch định biên lại nhân sự định kỳ hàng năm.
- Công tác đánh giá nhân sự: - Xây dựng quy trình, công cụ đánh giá năng lực, thành tích công tác cán bộ nhân viên. - Giám sát hoạt động đánh giá thử việc cán bộ nhân viên.
- Kiểm soát hoạt động đánh giá thành tích công việc cán bộ nhân viên hàng tháng.
- Tổ chức đánh nhân sự định kỳ hàng năm, phân tích chất lượng nhân sự và lập báo cáo, đề xuất chương trình cải tiến nâng cao chất lượng nhân sự. - Công tác quản lý tiền lương và chính sách nhân sự. - Xây dựng và cải tiến các chính sách quản lý nhân sự bao gồm: Quy chế trả lương, thưởng, hệ thống thang bảng lương phục vụ cho công tác quản trị tiền lương, các phúc lợi đối với cán bộ nhân viên trong công ty.
- Công tác đoàn thể và xây dựng văn hóa. - Thành lập và tham gia hội đồng hòa giải cấp công ty. - Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa nội bộ, Team work, Team building, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể. Động viên khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Nam. - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động và các chuyên ngành có liên quan. - Từ trên 7 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty. - Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến lao động và kinh nghiệm hoạch định phát triển nhân lực tại công ty. - Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng.

Quyền lợi được hưởng

Hình ảnh

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype