Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường

- Hoạch định chiến lược, phương hướng hoạt động kinh doanh cho Công ty
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm; phụ trách kinh doanh chính các sản phẩm, dịch vụ của Công ty (Dịch vụ spa, dịch vụ phẫu thuật thẩm mỹ, cung ứng các sản phẩm mỹ phẩm độc quyền…)
- Xây dựng và phân bổ KPIs cho bộ phận và từng chức danh công việc
- Chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc kinh doanh của Công ty: chỉ tiêu doanh số được giao, công nợ khách hàng, quản lý và tổ chức phòng kinh doanh, xây dựng chế độ bán hàng hiệu quả…
- Thu thập và phân tích thông tin đối thủ cạnh tranh, tư vấn cho Ban Giám đốc để xây dựng định hướng phát triển và chiến lược kinh doanh dài hạn của công ty
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá biến động và xu hướng thị trường, thị hiếu và phản hồi của khách hàng. Dự báo được các thay đổi, xu hướng, thị hiếu người tiêu dùng để có kế hoạch làm việc
- Chịu trách nhiệm phát triển thị trường, phát triển các kênh phân phối để mở rộng thị trường, nâng cao doanh số của Công ty
- Xây dựng các chương trình khuyến mại, chương trình bán hàng có hiệu quả. Đề xuất các hoạt động marketing trực tiếp phục vụ thúc đẩy hoạt động bán hàng. Kết hợp với phòng Marketing để tổ chức các sự kiện, chương trình quảng cáo… phục vụ công việc kinh doanh
- Chịu trách nhiệm khảo sát đối thủ cạnh tranh để lên chiến lược, chính sách kinh doanh cạnh tranh lành mạnh và hiệu quả
- Kết hợp phòng HCNS để tham gia xây dựng các quy trình kinh doanh, quy trình làm việc của nhân viên kinh doanh. Trực tiếp chịu trách nhiệm việc đánh giá năng suất làm việc và chất lượng của nhân viên
- Quản lý và lưu trữ một cách có khoa học hồ sơ, dữ liệu khách hàng (bao gồm cả khách hàng cũ và hệ thống khách hàng mới)
- Quản lý, đào tạo, kiểm tra và đánh giá đội ngũ nhân sự trong bộ phận, chịu trách nhiệm phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự phòng kinh doanh.
- Phân bổ KPIs
- Đảm trách các công việc khác theo từng thời điểm cụ thể, theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Hỗ trợ các phòng ban khác để hoàn thành mục tiêu phát triển chung của Công ty

- Mức lương cạnh tranh + % doanh số + Thưởng
- Phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật
- Thưởng lễ tết, du lịch mỗi năm một lần