Trang chủ
Nhân sự
Tuyển Chuyên viên Tuyển dụng

Tuyển Chuyên viên Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Phát triển Thành Đô

Ngành nghề:

Nhân sự

Lĩnh vực:

Trưởng nhóm tuyển dụng

Lương: 15.000.000 VNĐ

Địa điểm: Hà Nội

Mức lương

15.000.000 VNĐ

Địa điểm

Hà Nội

Hạn nộp

26/06/2026

Hạn nộp: 26/06/2026

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Phát triển Thành Đô

Nhân sự

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban trong công ty.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các phòng/ban thực hiện quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn của công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng cho Tập đoàn và Văn phòng Hà Nội:
+ Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
+ Tìm kiếm hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, công ty headhunter, và các nguồn khác.
+ Đánh giá hồ sơ và chuyên môn của ứng viên, tiến hành phỏng vấn sơ tuyển online cho những ứng viên ở xa.
+ Liên hệ và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với các phòng/ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.
+ Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và bảng công việc cho từng vị trí.
- Thực hiện công tác đào tạo:
+ Đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo liên quan đến Nội quy, Quy định, Quy trình khi có sự thay đổi.
+ Phối hợp với các phòng/ban tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng cần thiết cho nhân viên.
+ Liên hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài, tổ chức và kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
- Thực hiện công tác tính lương và phụ cấp cho CBNV hàng tháng.
- Lưu trữ hồ sơ và giấy tờ liên quan đến công việc phụ trách.
- Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và sự phân công từ Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo công ty.

Quyền lợi

Mức lương hấp dẫn: 12.000.000 – 15.000.000 đ/tháng.
- Phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định, kỳ nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13, và quà tặng cho các ngày lễ/tết.
- Được cấp máy tính trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo với lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Nhà hàng hoặc Xây dựng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, cầu tiến, và không ngại thử thách bản thân.
-

Hơn 1 năm kinh nghiệm

Đại học trở lên

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 23 đến 40 tuổi