- Lương cứng hàng tháng từ 5 – 10 triệu đồng, tùy thuộc vào năng lực và vị trí.
- Hoa hồng cao từ 2 – 4% cho mỗi giao dịch – thu nhập không giới hạn, với mức trung bình từ 20 – 50 triệu đồng/tháng, nhiều nhân viên đạt thu nhập lên đến 100 – 200 triệu đồng/tháng.
- Lương tháng 13, thưởng Tết, và thưởng doanh thu năm dựa trên kết quả kinh doanh cá nhân và phòng ban.
- Thưởng nóng cho các giao dịch, thưởng hàng tuần, tháng và quý – công nhận kịp thời những cá nhân xuất sắc.
- Chính sách phúc lợi minh bạch – công khai số liệu và mức chi trả rõ ràng, đúng hạn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiện đại.
- Văn hóa doanh nghiệp đề cao tính chủ động, trung thực, trách nhiệm và phát triển bản thân.
- Quản lý lắng nghe, cởi mở và tạo điều kiện tối đa cho nhân viên thể hiện năng lực.
Chia sẻ
Bình luận
TRỊNH THANH TÂM
Nếu chưa quen với công việc, có thời gian để làm quen không?
Sen Nguyễn
Nếu muốn học thêm về lĩnh vực khác trong công ty, có được tham gia không ạ?
trần đăng ĐỨc sơn
Tiêu chí đánh giá nhân viên là gì ạ?
Phạm Quang Minh
Công ty có tuyển liên tục không hay chỉ trong thời gian này thôi ạ?
Ngô Đăng Tín
Ứng viên ngoại tỉnh có thể ứng tuyển không ạ?
Cao Trần tiến
Nếu dự án kết thúc, công ty có sắp xếp công việc khác không ạ?
Đặng Thị Huyền
Công ty có hỗ trợ đào tạo ban đầu cho nhân viên mới không ạ?
le van dong
Khi ký hợp đồng, có cần giấy tờ gì đặc biệt không ạ?
Trương thị nga
Nếu không có đủ kinh nghiệm, có cơ hội được đào tạo không?
Nguyễn Văn Hưng
Nếu phải làm thêm giờ, có được tính thêm lương không ạ?
Nguyễn Văn A
Công việc part-time có yêu cầu kinh nghiệm không ạ?
BÙI HƯƠNG GIANG
Công ty có tổ chức các sự kiện cho gia đình nhân viên tham gia không ạ?
Phạm Thị Tư Hậu
Cho em hỏi về mức lương thử việc tính thế nào/
vũ văn đức
Nếu làm tốt, sau bao lâu có thể được đề bạt lên vị trí cao hơn ạ?
đặng văn phương
Nếu chưa có kỹ năng chuyên môn đầy đủ, công ty có hỗ trợ đào tạo không ạ?
LÊ THỊ HẢI YẾN
Phỏng vấn có cần chuẩn bị gì đặc biệt không ạ?