Tuyển dụng, tìm việc làm Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư tại Đắk Lắk tháng 5/2025

Quyền lợi:Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực: Lương cứng từ 10 Triệu đến 15 Triệu + Phụ cấp (cơm, xăng xe, điện thoại, thâm niên,…) + Lương kinh doanh ( Bonus không giới hạn )Lương tháng 13; Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳChế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việcBảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tácĐược tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị tríMôi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)Tổng thu nhập từ 20 Triệu - 50 Triệu/ tháng

Quyền lợi:🌟 Hoa hồng hấp dẫnTheo từng khách hàng mở tài khoản và phát sinh giao dịch (thu nhập thụ động)🎓 Đào tạo bài bảnHọc từ A–Z về thị trường hàng hóa, kỹ năng tư vấn, xây cộng đồng📚 Cung cấp tài liệu, công cụ marketingSlide, brochure, landing page, mẫu nội dung mạng xã hội🤝 Được đồng hành lâu dài cùng HCTCơ hội trở thành đại lý chính thức, tổ chức đào tạo cùng HCT📈 Thăng tiến theo cấp độCó lộ trình lên quản lý hệ thống, chia sẻ doanh số đội nhóm

Quyền lợi:1. Lương thưởng hấp dẫn: ·       Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn. ·       Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). ·       Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại. 2. Chính sách phúc lợi toàn diện: ·       Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. ·       Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,... ·       Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV. 3. Đào tạo và thăng tiến: ·       Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. ·       Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. ·       Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. ·       Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. 4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động: ·       Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau. ·       Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. ·       Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. ·       Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. ·       Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Quyền lợi:1. Lương thưởng hấp dẫn: ·       Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn. ·       Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). ·       Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại. 2. Chính sách phúc lợi toàn diện: ·       Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. ·       Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,... ·       Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV. 3. Đào tạo và thăng tiến: ·       Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. ·       Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. ·       Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. ·       Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. 4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động: ·       Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau. ·       Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. ·       Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. ·       Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. ·       Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh

Quyền lợi:1. Lương thưởng hấp dẫn:·       Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.·       Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).·       Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2. Chính sách phúc lợi toàn diện:·       Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.·       Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...·       Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3. Đào tạo và thăng tiến:·       Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.·       Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.·       Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.·       Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:·       Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.·       Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.·       Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.·       Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.·       Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Quyền lợi:Chính sách đãi ngộ: - Phát triển và trải nghiệm thực tế làm việc nhóm trong môi trường doanh nghiệp; Những kinh nghiệm thực tế hay những câu chuyện thuyết phục nhất đối với những hội đồng học bổng hay nhà tuyển dụng khác.- Cơ hội kết bạn và học hỏi làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.

Quyền lợi:- Làm việc Online không cần đến văn phòng Ngân hàng VIB.- Cơ hội trở thành chuyên viên chính thức Fulltime tại VIB- Được đào tạo bài bản về kỹ năng và nghiệp vụ của sản phẩm thẻ của VIB.- Thu nhập theo năng lực : > 18.000.000 / tháng- Chính sách hoa hồng CTV lên đến 1.000.000 vnđ/ Thẻ .- Offer cho vị trí quản lý CTV lên đến 1.500.000 cnđ / Thẻ- Không ràng buộc thời gian, Không gắn KPIs, ký Hợp đồng cộng tác chính thức với VIB Hội Sở

Quyền lợi:   - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;   - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);   - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;   - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;   - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;   - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;   - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;   - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

Quyền lợi:- Hoa hồng 68% đối với vị trí Cộng tác viên- Hoa hồng quản lý CTV- Được đào tạo kiến thức phân tích cơ bản, phân tích kỹ thuật, dòng tiền, …- Được đào tạo cách phát triển các kênh xã hội như Facebook, Youtube, Tiktok để tiếp cận khách hàng- Được định hướng phát triển trong công việc, phát triển đội nhóm mạnh- Có thể làm việc online, không giới hạn thời gian và địa điểm

Quyền lợi:• Cơ hội huấn luyện:- Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực của từng cá nhân;- Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;• Ngày nghỉ: 14 ngày phép/năm• Phúc lợi: Lương Cơ Bản 10 Triệu Đến 30 Triệu + Hoa HồngThu nhập bao gồm: Lương cứng + phụ cấp + hoa hồng + thưởng nóng + thưởng quý,...- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;• Phụ cấp khác: Phụ cấp trang phục, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công tySau phỏng vấn, ứng viên sẽ trải qua thời gian đào tạo (học việc) các kỹ năng để tìm kiếm và phát triển Khách hàng.

Quyền lợi:Cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty, Thăng tiến không giới hạn, lộ trình nâng lương rõ ràng review hàng quýLàm theo năng lực, hưởng theo năng lực, không áp đặt KPI, làm việc mọi lúc mọi nơiĐược đào tạo chuyên sâu bởi các chuyên gia hàng đầuĐược cung cấp support trình quản lý khách hàng hiện đạiĐược trả hoa hồng hàng tháng, mức chi trả hoa hồng cao nhất thị trường hiện nay 68%.Giờ làm việc tự do, thời gian linh hoạt

Quyền lợi:- Lương cứng (10tr-12tr) + Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp điện thoại + Thưởng incentive- Thưởng hoàn thành chỉ tiêu hàng tháng/ quý- Lương tháng thứ 13+ Thưởng cuối năm. Điều chỉnh lương định kỳ 1 năm/lần theo quy định của VPBank- Thử việc 1-2 tháng và được ký HĐLĐ 12 tháng- Tham gia đầy đủ các BHXH theo quy định- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài).- Môi trường làm việc năng nộng, cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm).- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank - bóng đá, tennis, cầu lông, AOE...; Cuộc thi Sing & Dance; Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ...- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của pháp luật, chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Ngân hàng VPBank: du lịch thường niên, miễn phí dịch vụ ngân hàng, vay ưu đãi, bảo hiểm sức khoẻ PVI, ...

Quyền lợi:Được hỗ trợ đào tạo kiến thức về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm việc nhóm, nguồn tìm kiếm khách hàng... Được hỗ trợ hoạt động tư vấn giúp khách hàng lựa chọn cổ phiếu trong quá trình làm việc. *Khi trở thành nhân viên chính thứcThu nhập hấp dẫn: Lương cứng 5-8tr + 63% hoa hồng, CTV 65%. Tổng thu nhập dao động từ 20-30tr tùy theo năng lực (không giới hạn). Thưởng lễ TếtĐược hỗ trợ DẤU THỰC TẬP Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực cá nhânĐược tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, chuyên môn bài bảnĐược đảo bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động, đóng BHXH, BHSK đầy đủ. 

Quyền lợi:- Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).- Cơ hội được đào tạo, phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ và huấn luyện chuyên sâu tại Trung tâm học tập - ACB Learning Hub.- Lộ trình thăng tiến minh bạch và rõ ràng (Đánh giá và đề xuất định kỳ 6 tháng/lần tùy vào năng lực).- Nhiều chương trình Thi đua kinh doanh trong nội bộ với những giải thưởng hấp dẫn dành cho nhân viên.- Chế độ phụ cấp bao gồm đồng phục, ăn trưa, di chuyển, điện thoại,…- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.Chính sách hỗ trợ vay với lãi suất ưu đãi dành cho nhân viên.- Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm: Teambuilding, Ngày hội gia đình, Hành trình kết nối yêu thương, Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác.

Quyền lợi:- Lương thưởng theo chế độ hiện hành của VCB.- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam. - Đánh giá tăng lương theo quý; thưởng lương tháng 13 theo doanh thu Chi nhánh. - Phúc lợi cơ bản: trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, cưới hỏi, tử tuất, tai nạn lao động, các loại bảo hiểm theo quy định của luật Lao động. - Phụ cấp: làm thêm giờ, nghỉ lễ, ăn trưa, tiền điện thoại, tiền xăng xe, tiền nhà trọ vv… - Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/ năm; hỗ trợ gói bảo hiểm cá nhân; bảo lãnh viện phí khám và chữa bệnh nội/ngoại trú. - Teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng ít nhất 01 lần/năm. - Các chương trình đào tạo kỹ năng sống, kỹ năng chuyên môn. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. - Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, phẩm chất cá nhân. - Các quyền lợi cụ thể khác trao đổi lúc phỏng vấn.

Quyền lợi:Lương cạnh tranh: MSB cam kết cung cấp mức lương cạnh tranh, đi kèm với các khoản thưởng và chính sách hoa hồng hấp dẫn. Thu nhập không giới hạn, mức KPIs tối thiểu để đạt incentive thấp - Chi trả Incentive theo tháng. Mức thưởng trung bình nằm trong khoảng từ 2 đến 5 tháng lương trung bình năm (14-17 tháng lương/năm).Chính sách phúc lợi toàn diện: Các loại bảo hiểm theo pháp luật quy định và bảo hiểm nhân thọ dành riêng cho người MSB, cùng nhiều chính sách phúc lợi khác (nghỉ mát, nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày khai giảng của con...).Đào tạo và phát triển: Các chương trình đào tạo được tinh chỉnh theo hướng chuyển đổi bao gồm Re_skill, Up_skill, New_skill cho Lực lượng bán. Tổ chức nhiều khóa học giúp nhân viên nâng cao tầm địa vị, nâng tầm phong cách từ các khóa đánh golf đến kỹ năng giao tiếp ăn uống tại nhà hàng sang trọng. Đặc biệt, MSB có sự tham gia giảng dạy kỹ năng trực tiếp từ các người nổi tiếng như hoa hậu Thúy Hạnh và nhiều giảng viên tầm cỡ khác.Cơ hội thăng tiến: MSB cam kết đầu tư vào sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của mỗi nhân viên, với lộ trình phát triển rõ ràng và hỗ trợ từ đội ngũ quản lý. MSB luôn ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân viên nội bộ đi từ dưới lên.Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và trách nhiệm, nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Châu Á và được Anphabe Vinh danh là Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc.