Chỉ Huy Trưởng Công Trình Thủy Điện - Ninh Thuận

* Nhiệm vụ:
- Trực tiếp quản lý, điều hành công tác thi công tại công trường. Chịu trách nhiệm chung về BPTC, biện pháp ATLĐ, tiến độ, chất lượng, kỹ mỹ thuật theo bản vẽ thiết kế được phê duyệt
- Lập tiến độ, kế hoạch, điều phối điều động các nguồn lực để triển khai thi công hiệu quả, đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ.
- Phối hợp với các Phòng / Ban chuyên môn liên quan đến công tác thi công, quản lý nhân sự nội bộ, kiểm định, bàn giao, ATLĐ, VSMT..
- Chủ trì thực hiện công tác hồ sơ chất lượng, xác nhận khối lượng, hoàn công, nghiệm thu và bàn giao công trình
- Báo cáo định kỳ, đột xuất, báo cáo khó khăn vướng mắc..
- Chủ trì phối hợp với cán bộ Chủ đầu tư, TVGS để triển khai thi công hiệu quả.
- Chủ trì trong công tác yêu cầu, quản lý cấp phát vật tư, thiết bị, nguyên nhiên vật liệu, công cụ dụng cụ công trường.
- Chủ trì trong công tác lập các hồ sơ quản lý chất lượng, lập bản vẽ hoàn công, lập hồ sơ nghiệm thu khối lượng, lập hồ sơ thanh, quyết toán A-B, B-B.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ thanh quyết toán công trình và các tài liệu khác có liên quan đến việc thanh quyết toán công trình
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo BĐH hoặc công ty.
* Quyền hạn:
- Được quyền đình chỉ đơn vị thi công thực hiện không đúng quy trình, không đảm bảo an toàn, vi phạm chất lượng..
- Được quyền từ chối cán bộ, nhân viên giúp việc khi không thực hiện các quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Đươc quyền đề nghị Giám đốc CN khen thưởng, kỷ luật cá nhân tập thể có thành tích hoặc vi phạm trên công trường.
* Địa điểm làm việc: Sắp xếp theo nhu cầu ứng tuyển của ứng viên
- Địa điểm 1: Dự án Bắc Ái – Huyện Bắc Ái, Tỉnh Ninh Thuận
- Địa điểm 2: Dự án Điện Gió – Xã Lợi Hải, Huyện Thuận Bắc, Tỉnh Ninh Thuận
* Quyền lợi:
- Mức thu nhập: thỏa thuận
- Chế độ BHXH, nghỉ mát hàng năm & các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty
- Thưởng vào các ngày Lễ, Tết trong năm
- Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, lành mạnh, có cơ hội thăng tiến, phát triển
- Đối với nhân sự chấp nhận đi làm xa: Công ty hỗ trợ nơi lưu trú, ăn uống (3 bữa/ngày), 1 tháng được về thăm nhà 1 lần (1 tháng được nghỉ 03 ngày vẫn tính lương).