Chkv Tại Bình Dương

1. Chỉ huy các công tác nhân sự & nghiệp vụ thuộc KV quản lý theo quy chế, quy định của Cty.
2. Chấm công & giám sát việc chấm công CB & nhân viên dưới quyền thuộc khu vực quản lý.
3. Trực tiếp đào tạo & hướng dẫn chuyên môn cho các target nhằm bảo đảm chất lượng dịch vụ.
4. Cấp phát & quản lý việc sử dụng công cụ hỗ trợ, VPP, trang thiết bị thuộc mục tiêu mình quản lý.
5. Tham mưu cho phòng nhân sự & Ban Lãnh Đạo trong công tác điều động, bổ nhiệm, đình chỉ & giải quyết làm trái nhân viên….giải quyết thôi việc, nghỉ phép, ốm đau, tai nạn của nhân viên.
6. Kiểm tra & đánh giá chất lượng của từng CB – nhân viên thuộc quyền, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của từng mục tiêu, đưa ra được kế hoạch phòng ngừa, cải tiến & phát triển dịch vụ.
7. Đào tạo chuyên môn cho người mới, tái đào tạo định kì & đột xuất cho Nv chính thức tại bộ phận.
8. Xây dựng bản chi tiết công việc các target thuộc quyền quản lý.
9. Duy trì nội quy Cty & nội quy KH trên toàn KV.
10. Trực tiếp giải quyết các xử cố phát sinh theo quyền hành.
11. Phối hợp cùng phòng sales thăm dò các target bảo vệ, lập phương án bảo vệ chi tiết cho khách hàng.
12. Phối hợp phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng & đào tạo cho các khu vực, mục tiêu đặc thù.
13. Tham gia triển khai Hợp đồng, hỗ trợ nhóm trưởng trong công tác nghiệp vụ nhằm thiết lập công tác tổ chức bảo vệ tại target.
14. Tiếp thu toàn bộ các ý kiến của KH, tham dự họp KH & CSKH định kì & đột xuất.
15. Các công việc khác theo sự giao phó trực tiếp của PGĐ C ty và các chỉ đạo của GĐ Cty.