• Kiểm tra, giám sát việc chấm công & việc thực hiện nội qui lao động về giờ giấc làm việc của tất thảy CBCNV.
• Quản lý & test các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các cơ chế khác theo nội quy, quy định của Cty.
• Cập nhật, theo dõi hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBCNV.
• Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hằng tháng và vào các dịp lễ, tết. Đặc biệt, có năng lực làm bảng lương theo Sản phẩm.
• Giải quyết thôi việc cho cán bộ công nhân viên.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách thu nhập và các vấn đề có liên quan khác.
• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật & bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề xuất lên chức, giấy đề nghị nâng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ chuyển giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Cty.
• Lập list danh sách cán bộ công nhân viên nộp thuế tiền lương.
• Tham mưu cho Trưởng phòng & Ban Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Cty.
• Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về cơ chế, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Chia sẻ
Bình luận